Het welzijn van werknemers op de arbeidsmarkt op psychisch, fysiek en sociaal vlak, en de rol van factoren uit de werkomgeving en privésfeer
Kennisdomeinen
Recente bijdrages
In dit onderzoek worden drie segmenteringsstudies over levenslang leren samengenomen. Dat levert een aantal bijkomende waardevolle inzichten op over de profielen van lerenden en niet-lerenden en meer detail over drempels die lerenden ervaren.
Deze VIONA-studie onderzoekt de impact van grote uitstroombewegingen op de loopbaan van werknemers in Vlaanderen. Er wordt een overzicht gegeven van de loopbaantransities en arbeidsmarktdynamiek van werknemers die ontslagen worden bij stoppende of sterk krimpende ondernemingen in Vlaanderen. De inzichten bieden belangrijke informatie over de groepen werknemers die getroffen worden door collectief ontslag en over de effecten ervan op hun loopbaan.
Brugfiguren spelen een belangrijke rol om burgers richting levenslang leren te stimuleren. In deze studie wordt de rol van brugfiguren onderzocht en een basisprofiel uitgewerkt met vijf concrete profielen. Ook wordt een toolbox ontwikkeld met gespreksmethodieken die brugfiguren kan ondersteunen bij het voeren van coachende gesprekken in het kader van levenslang leren.
Agenda
Op maandag 9 december 2024 organiseren het Departement Werk en Sociale Economie en het Steunpunt Werk het Vlaams arbeidsmarktcongres.
Op dinsdag 11 juni ontdekte u de impact van het Vlaams klimaatadaptatieplan op de arbeidsmarkt tijdens het VIONA-webinar.
Op dinsdag 4 juni organiseerden we een Denkwerksessie in teken van digitale vaardigheden.
Onderzoeksidee indienen
Hebt u een voorstel of een suggestie voor een topic voor beleidsgericht arbeidsmarktonderzoek? Laat het ons weten.
Blijf op de hoogte
Schrijf u in op de elektronische nieuwsbrief van het Departement Werk en Sociale Economie