Gedaan met laden. U bevindt zich op: Aan de slag met de module PLOEG Vlimpers voor HR

Aan de slag met de module PLOEG

Ben je HR-verantwoordelijke bij de Vlaamse overheid en wil je aan de slag met de module PLOEG? Je vindt op deze webpagina meer informatie over de Vlimpers-module.

Het Agentschap Overheidspersoneel past deze webpagina binnenkort aan op basis van de nieuwe schermen in Vlimpers. De informatie zal beschikbaar zijn voor de start van de nieuwe PLOEG-cyclus in het najaar.

Voor wie?

Je departement of agentschap maakt gebruik van de module PLOEG van Vlimpers voor het beheer van de PLOEG-cyclus of de evaluatie van proeftijden.

Wat?

De module PLOEG van Vlimpers is een instrument voor medewerkers en leidinggevenden om te plannen, opvolgen en evalueren, zoals bepaald in het Vlaams personeelsstatuut (VPS).

Je kunt als HR-verantwoordelijke in de module PLOEG:

  • de PLOEG-cyclus binnen je departement of agentschap opvolgen aan de hand van rapporten en dashboards
  • doelen opvolgen over teams en afdelingen
  • de status van evaluatietaken opvolgen
  • leidinggevenden ondersteunen bij de opmaak van persoonlijke verbeterplannen van hun medewerkers
Goed om te weten

Om de evaluatietaken correct te kunnen opstarten, is het van belang dat de eerste en tweede evaluatoren correct geregistreerd staan in Vlimpers.

  • Geef dus door het jaar heen alle wijzigingen van evaluatoren door via het Vlimpers-contactformulier(opent in nieuw venster).
  • Controleer de namen zeker nog eens voor de opstart van de evaluatietaken begin december. Je doet dit via het rapport ‘overzicht evaluatoren’ in de map PLOEG in de rapportenshop van Cognos.
  • Belangrijk is dat elk personeelslid een eerste en tweede evaluator heeft en dat alle lege velden in het rapport worden aangevuld.

Sinds 1 juni 2024 is er een salarissysteem gebaseerd op evaluatie. Voor bepaalde medewerkers krijgt de leidinggevende de vraag via de jaarlijkse evaluatie om advies te geven over de salaristrap.

Na afloop van de evaluatiecyclus bezorg je als HR-medewerker de adviezen aan de directie die de uiteindelijke beslissing maakt. Het rapport met de adviezen vind je vanaf 1 april 2025 in de Vlimpers-rapportenshop.

Concreet gaat het over de volgende medewerkers:

  • Medewerkers in dienst nadat ze solliciteerden op een vacature gepubliceerd na 1 juni 2024

  • Medewerkers die werden bevorderd op basis van een vacature gepubliceerd na 1 juni 2024

  • Medewerkers die vrijwillig zijn overgestapt naar dit salarissysteem: ook zij die pas officieel op 1 januari overstappen worden al volgens dit systeem geëvalueerd.

Uiterlijk 31 mei bezorg je de uiteindelijke beslissingen aan het Agentschap Overheidspersoneel via het Vlimpers-contactformulier.

Wat te doen…