Gedaan met laden. U bevindt zich op: Diversiteit werkt
Diversiteit werkt
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en geeft iedereen gelijke kansen. Het gaat om kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Je talenten staan centraal. De Vlaamse overheid moedigt iedereen aan om te solliciteren voor een job binnen één van onze organisaties. Zowel tijdens je sollicitatieprocedure als eenmaal op de werkvloer kan je rekenen op ondersteuning via een aanpak op jouw maat.
Ondersteuning op jouw maat tijdens je sollicitatie
Zie jij een job die bij je past? Als je een handicap of chronische ziekte hebt, kan je nood hebben aan aanpassingen aan onze selectieprocedures. Zo kan jij in de best mogelijke omstandigheden deelnemen aan de selectieprocedure. Op die manier kunnen we jouw competenties op een gelijkwaardige manier meten.
Ga naar onze tool redelijke aanpassingen en bekijk welke aanpassingen er mogelijk zijn tijdens jouw sollicitatieproces.
Als je bij de Vlaamse overheid aan de slag gaat, kun je rekenen op een inclusieve werkomgeving. Jouw talent krijgt hierdoor de kans om te groeien en te bloeien op de werkvloer.
Je hoeft bij de Vlaamse overheid geen drempels te voelen om aan de slag te gaan. De organisatie waarin je terecht komt zorgt er met ondersteuning van de dienst Diversiteitsbeleid voor dat je jouw job ten volle kan uitvoeren. Op die manier wordt de werkomgeving toegankelijk voor iedereen.
Er is dus een breed spectrum van ondersteuningsmaatregelen mogelijk. Dit kan materieel of immaterieel zijn. Denk aan braillesoftware, geluidsversterkende systemen, deuren die vlot open gaan of een aangepaste bureaustoel. Maar denk ook aan specifieke coaching of een aantal extra dagen thuiswerk. Ben je aangenomen? Neem dan contact op met het HR-team van je nieuwe werkgever om eventuele benodigde ondersteuning op de werkvloer aan te vragen. Het HR-team zal je verzoek beoordelen en een beslissing nemen op basis van redelijkheid. Werk je binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Meer informatie over tewerkstellingsondersteunende maatregelen kan je hier vinden.
Een inclusieve werkomgeving is een belangrijke stap voor een inclusieve samenleving.
Leen De Bolle
Vlaams Diversiteitsambtenaar
Nederlands verfijnen op de werkvloer
Voor mensen met een buitenlandse herkomst kan Nederlands een moeilijke taal zijn. Daarom biedt de Vlaamse overheid jou ondersteuning als je graag je taalvaardigheid wil aanscherpen.
Mireille Brepoels, projectcoördinator Taal- en stagebeleid legt uit: “Iedereen die het Nederlands verder wil verbeteren kan steeds bij mij terecht. Ik help onder meer stagiairs, personeelsleden met een contract van (on)bepaalde duur, of personeelsleden die geen onderwijs in het Nederlands volgden.” Wie al werkt binnen de Vlaamse overheid kan steeds een kijkje nemen op de pagina rond Nederlands Leren.
Taal verbindt waar taalbarrières verdwijnen.
Mireille Brepoels
Projectcoördinator Taal- en stagebeleid, dienst Diversiteitsbeleid
Stage of leerwerkplek met aandacht voor kansengroepen
De Vlaamse overheid biedt alle stagiairs kansen om ervaring op te doen en doet extra inspanningen voor kortgeschoolden, personen met een handicap of chronische ziekte en personen van buitenlandse afkomst.
Nieuwsgierig geworden? Neem dan zeker een kijkje op de webpagina van Dienst Diversiteitsbeleid waar informatie gedeeld wordt voor alle personeelsleden binnen de Vlaamse overheid.
ZOEKEN OP DE OFFICIËLE WEBSITE VAN VLAANDEREN
Er zijn geen resultaten gevonden voor uw zoekopdracht
