Gedaan met laden. U bevindt zich op: Wat heeft de Vlaamse overheid je te bieden?
Wat heeft de Vlaamse overheid je te bieden?
Benieuwd hoeveel jij verdient als je aan de slag gaat bij de Vlaamse overheid? Benieuwd welke troeven er daarnaast zijn voor jou? Als moderne werkgever zoekt de Vlaamse overheid steeds gemotiveerde collega’s. Wat dat voor jou kan betekenen? Dat ontdek je hier.
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Het bedrag van je salaris wordt bepaald door verschillende factoren: bijvoorbeeld je ervaring en je gezinssituatie.
Salarissimulator
Bereken je bruto- en nettoloon met de salarissimulator.
In de achtergrond werken aan verandering. Veel mensen staan er niet bij stil dat heel wat regels en afspraken in Vlaanderen vertrekken vanuit een Europees standpunt. “Dat oplaadkabels voor gsm’s nu overal in Europa hetzelfde moeten zijn, is een tastbaar voorbeeld. Maar denk ook aan de euro. Veel zaken die ons allemaal aangaan, worden gecoördineerd op Europees niveau.” Het team waarin Yves werkt, zorgt er dagelijks voor dat de Vlaamse visie hierop een plaats krijgt en verdedigt de Vlaamse standpunten. Een radar in het grote geheel. Yves komt dagelijks in contact met veel verschillende personen om ervoor te zorgen dat kabinetten, ministers, regeringsleden of andere organisaties binnen de Vlaamse overheid alle informatie binnen handbereik hebben. Dat hij veel kan netwerken, is voor Yves een meerwaarde: “Je leert veel mensen kennen, en dat maakt je werk steeds efficiënter.”. Een kinderdroom. Als kind zag Yves al het een en ander van de wereld door in de schoolvakanties met zijn ouders mee op zakenreis te gaan. Daar werd het zaadje geplant voor een carrière met een internationale toets. Na een loopbaan in het onderwijs maakte hij dan ook enthousiast de overstap naar de Vlaamse diplomatie. "Van kinds af aan wilde ik deel uitmaken van de internationale wereld.". Een opendeurcultuur. Binnen het team is er een open sfeer en kan alles besproken worden. “Je kan er voor elkaar zijn, op werkvlak, maar ook persoonlijk.” 1 van de dingen die voor Yves belangrijk is, is dat hij anderen een glimlach op het gezicht kan geven door hen te helpen met hun vragen.
Dingen in beweging krijgen. Emilie studeerde af als maatschappelijk assistente en criminologe. Eerder werkte ze al voor het Comité voor Bijzondere Jeugdzorg en op de sociale dienst van de jeugdrechtbank. “Ik bleef daar steeds op een aantal structurele problemen botsen, waardoor ik niet altijd de hulp kon bieden die ik wilde. Toen begon het bij mij te kriebelen om op beleidsniveau dingen in beweging te krijgen, en echt iets te veranderen,” vertelt ze. “Ik heb een tiental jaar als beleidsmedewerker voor het Departement Onderwijs gewerkt rond thema’s als spijbelen, gedragsproblemen op school, tienerzwangerschappen, … En toen waren daar de aanslagen van 2016 en werd ik aangewezen als aanspreekpunt rond radicalisering.”. “We verleggen misschien niet altijd rotsblokken, maar wel regelmatig kiezelsteentjes.". Een tastbaar eindpunt. “Kort samengevat coördineren mijn collega’s en ik de engagementen van de Vlaamse regering in een actieplan en staan we in voor de uitrol van de engagementen van de eigen minister,” vertelt Emilie. “De minister wilde bijvoorbeeld extra ondersteuning voor lokale besturen, dus hebben wij een oproep gelanceerd voor een expertenpool radicalisering. De expertenorganisaties moesten door ons gejureerd worden en achteraf opgevolgd, geëvalueerd en bijgestuurd worden waar nodig. 1 keer per jaar bieden we ook een basisvorming aan, in de vorm van een studiedag. Dergelijke concrete realisaties met een tastbaar eindpunt geven me de meeste voldoening.” Emilie werkt in een team van 3. “Ik neem de coördinatie binnen de Vlaamse overheid en afstemming met de veiligheidsdiensten op mij. Wij zetten in op preventie, maar het is belangrijk om af te stemmen met het repressieve luik, voornamelijk een federale bevoegdheid. Wij initiëren ook wetenschappelijk onderzoek. Er komt dus wel wat denkwerk bij kijken.”. Kiezelsteentjes verleggen. Haar werk is bovendien nooit ver weg. “Je kan geen krant openslaan of het gaat om een aanslag in Rusland of Gaza. Zo’n dingen hebben impact op mijn job en het dreigingsbeeld in ons land. Ik volg de actualiteit dus op de voet.” “We verleggen misschien niet altijd rotsblokken, maar wel regelmatig kiezelsteentjes,” besluit Emilie. “En zo krijgen we stukje bij beetje dingen in beweging en verandering.”
Een betere veiligheid op en rond het water. Als gebiedsverantwoordelijke staat Koen in voor het domeinbeheer en de domeincontrole van zijn district. “Samen met mijn team zie ik erop toe dat er niemand zonder toelating gebruik maakt van het domein, controleer ik op sluikstorten, en volgen we onderhoudsaannemers op die voor het district werken,” vertelt hij. Koen draagt bij aan een betere veiligheid op en rond het water, en zijn job heeft dus een directe impact op alle waterweggebruikers. “En dat is een brede groep: het gaat om mensen op boten en schepen, maar ook om gewone burgers die langs het kanaal en over bruggen rijden. Een voorbeeld: als de dijken en oevers in slechte staat zijn, is het onveilig voor iedereen, ook voor de achterliggende gronden.”. "Zelfs na al die jaren blijft het een boeiende job en krijg ik nog altijd de kans om aan nieuwe dingen mee te werken en bij te leren.”. Je staat nooit ergens alleen voor. Waar Koen vooral veel voldoening uithaalt, zijn de onderhoudswerken. “Die kunnen echt spectaculair zijn. Soms moeten we bijvoorbeeld sluisdeuren droogzetten waar je dan in of onder kan lopen,” zegt hij. “Dat zijn echt interessante en indrukwekkende projecten om aan mee te werken.” In die 23 jaar leerde Koen uiteraard heel wat bij. “Het belangrijkste dat ik hier geleerd heb, is dat je nooit ergens alleen voor staat. Je werkt altijd in een team en ook vaak samen met andere teams. Zo kan je elkaar versterken,” vertelt hij. “We vangen elkaars werk heel goed op tijdens afwezigheden of drukke periodes. Ik mag hier ook heel zelfstandig werken en zelf mijn dag indelen. Zelfs na al die jaren blijft het een boeiende job en krijg ik nog altijd de kans om aan nieuwe dingen mee te werken en bij te leren.”. Blijven groeien. Binnenkort zal Koens job bovendien nog een bredere invulling krijgen. “Ik kreeg intern de kans om aan een selectieproces voor een promotie mee te doen, waarvoor ik slaagde. Ik kan nu aan de slag als Gebiedsverantwoordelijke Expert. Een deel van de taken van het districtshoofd zullen dan verschuiven richting mijn takenpakket.”
Een kantoorjob als verpleegkundige? Een job als verpleegkundige die zich niet in of rond een ziekenhuis afspeelt dus. Maar hoe ziet Brenda’s werkdag er dan wel uit? “Voor bepaalde infectieziekten bestaat er een meldingsplicht, zo komen labo’s en artsen bij ons terecht,” vertelt ze. “Wij doen dan contact- en brononderzoek: we gaan na met wie de patiënten in contact zijn gekomen, waar de kinderen naar school gaan, of de patiënten op vakantie zijn geweest, … Zo proberen we de bron van de infectie te achterhalen en met gepaste maatregelen te voorkomen dat er nog meer mensen ziek worden.” Na haar opleiding ging Brenda specifiek op zoek naar een job in een kantoorsetting. “Ik heb bewust gekozen voor deze invulling, omdat ik het werk als verpleegkundige heel graag doe, maar de shiften mij minder lagen. Heel fijn dus dat het ook op deze manier kan. Bovendien kan een telefoontje vanop afstand ook veel voldoening geven, zeker als patiënten de meerwaarde inzien van ons werk en echt benoemen dat het fijn is wat we voor hen doen.”. "Ik zit hier toch zo'n 8 uur per dag dus ik vind het belangrijk om me goed te voelen op het werk.". Persoonlijke groei. Nog een grote troef van de Vlaamse overheid vindt Brenda de aandacht voor persoonlijke groei. “Ik krijg echt veel kansen om door te groeien en te blijven leren. Zo kan ik vormingen volgen en me bijscholen, op het vlak van infectiebestrijding maar ook breder. Op dat vlak biedt de Vlaamse overheid als werkgever absoluut een meerwaarde,” vertelt ze. Zelf merkt Brenda vooral op dat ze een pak zelfstandiger is geworden dankzij deze job. “Het werk brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, dus je moet per melding goed afwegen wat de beste reactie is. Ook communicatief ben ik veel vaardiger geworden – mijn generatie belt niet graag, maar zelfs daar heb ik nu minder schroom voor.”. Van eeuwige student naar eerste job. Ook over haar team is Brenda heel enthousiast: “Ik heb vrij lang gestudeerd en vond het aanvankelijk wat eng om te beginnen werken. Zeker in die eerste weken hebben mijn collega’s me heel goed opgevangen en verwelkomd. Op kantoordagen gaan we ’s middags soms ook samen wandelen, dan praat je al eens makkelijker over andere dingen dan het werk. Ik zit hier toch zo’n 8 uur per dag dus ik vind het belangrijk om me goed te voelen op het werk. Soms vliegt de tijd voorbij en kan ik aan het einde van de week echt verbaasd zijn dat het alweer weekend is. Dat lijkt me toch een goed teken.”
ZOEKEN OP DE OFFICIËLE WEBSITE VAN VLAANDEREN
Er zijn geen resultaten gevonden voor uw zoekopdracht
