Betere toeleiding naar werk via brugfiguren en dialoogtafels
In het kader van het Plan Samenleven slaan verschillende lokale besturen in de regio ZORA de handen in elkaar om kwetsbare groepen beter te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Door een intergemeentelijke samenwerking op te zetten worden via jobateliers, brugfiguren en dialoogtafels concrete stappen gezet om werkzoekenden dichter bij een duurzame job te brengen. Projectcoördinator Dane Vervoort en regisseur Carl De Vel delen hun ervaringen en inzichten over hoe ze met hun innovatieve aanpak kansen creëren voor iedereen die wil deelnemen aan de arbeidsmarkt.
Dane Vervoort, projectcoördinator bij het lokaal bestuur Mortsel en projectleider van het Plan Samenleven, legt uit dat de intergemeentelijke samenwerking een belangrijke troef is. Mortsel heeft verschillende acties opgezet, zoals oefenkansen Nederlands, begeleiding naar werk, brugfiguren in het onderwijs en omstaanderstrainingen. Daarnaast is er ook ingezet op het versterken van het sociale weefsel door de zogenaamde “planmakers” en het in contact brengen van mensen met jeugdwerk en cultuur. Dit zorgt ervoor dat kwetsbare groepen beter worden ondersteund bij hun integratie op de arbeidsmarkt.
Carl De Vel, regisseur sociale economie en werk voor de regio ZORA, die acht lokale besturen in de Zuidoostrand van Antwerpen omvat, benadrukt het belang van samenwerking. ZORA werkt onder andere aan wijkwerken en arbeidsbegeleiding voor leefloners en neemt ook de regierol op voor werk en sociale economie in de regio. De Vel legt uit dat de samenwerking via een interlokale vereniging verloopt, waarbij elk lokaal bestuur zijn verantwoordelijkheid opneemt in de begeleiding van werkzoekenden en het versterken van sociale economieorganisaties.
Een van de belangrijkste initiatieven die binnen het Plan Samenleven is uitgerold, zijn de jobateliers. Deze ateliers bieden werkzoekenden praktische ondersteuning bij hun zoektocht naar werk. Vervoort geeft aan dat de jobateliers laagdrempelige plekken zijn waar mensen geholpen worden met het opstellen van een CV, het leren omgaan met vacaturewebsites en het vinden van toeleiding naar een vormingsaanbod. De ateliers worden georganiseerd op verschillende locaties binnen de ZORA-regio, zoals buurthuizen en jeugdhuizen.
Carl De Vel vult aan dat er specifieke ateliers voor jongeren zijn opgezet, waar gemiddeld zo’n 35 jongeren per keer op afkomen. Voor volwassenen zijn ze nog zoekende naar de juiste formule, maar ze werken ook aan jobateliers bij werkgevers. Dit biedt werkzoekenden de kans om in contact te komen met potentiële werkgevers, wat de kans op een duurzame job vergroot. De Vel benadrukt dat het belangrijk is om een nauwe band te creëren met de arbeidsmarkt, zodat werkzoekenden begeleid kunnen worden naar de juiste werkplek.
Een ander belangrijk onderdeel van het Plan Samenleven zijn de dialoogtafels. Deze tafels brengen deelnemers samen om van elkaar te leren en inzichten te delen. Vervoort legt uit dat de dialoogtafels een essentieel onderdeel zijn van hun aanpak, waarbij brugfiguren een cruciale rol spelen. Deze brugfiguren begeleiden de deelnemers moreel en helpen hen bij het realiseren van hun doelen, zoals het vinden van werk of het volgen van een opleiding. Ze zorgen ervoor dat de deelnemers stappen zetten in de richting van een duurzaam traject naar werk.
Een van de voordelen van de intergemeentelijke samenwerking is de schaalgrootte, aldus Vervoort. Door samen te werken kunnen grotere acties ondernomen worden en is er meer draagkracht. Dit zorgt ervoor dat jobateliers op meerdere locaties georganiseerd kunnen worden, wat zonder de samenwerking moeilijker zou zijn. Carl De Vel vult aan dat deze samenwerking ook structurele oplossingen mogelijk maakt, waarbij er regelmatig aanbod kan worden georganiseerd voor werkzoekenden. Dankzij de intergemeentelijke samenwerking kunnen ze flexibel inspelen op de noden van de regio en verschillende partners betrekken bij het proces.
Ondanks de successen zijn er nog uitdagingen. Vervoort benadrukt dat het realiseren van voldoende toeleiding naar de acties een werkpunt blijft. Daarnaast willen ze ook het aanbod rond fietslessen voor volwassenen verder ontwikkelen, maar stoten ze op moeilijkheden om een betaalbare oplossing te vinden voor tweedehandsfietsen die ze willen aanbieden aan de deelnemers van het programma.
Het inzetten van brugfiguren is cruciaal, vooral als het gaat om toeleiding naar werk.
Carl De Vel voegt toe dat het inzetten van brugfiguren cruciaal is, vooral als het gaat om toeleiding naar werk. Ze krijgen vaak de feedback dat mensen te lang wachten of te afhankelijk zijn van anderen, terwijl ze met de juiste begeleiding al veel sneller stappen hadden kunnen zetten. Vervoort voegt hieraan toe dat het belangrijk is om mensen binnen de organisatie kansen te bieden om zich te ontwikkelen. Zo kunnen zij uitgroeien tot waardevolle brugfiguren binnen het team, die op hun beurt anderen kunnen helpen bij hun traject naar werk.
Het Plan Samenleven toont aan hoe intergemeentelijke samenwerking kansen creëert voor kwetsbare groepen en hen dichter bij een duurzame job brengt. Dankzij de inzet van brugfiguren, jobateliers en dialoogtafels worden werkzoekenden begeleid in hun zoektocht naar werk, met als uiteindelijke doel hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen.