Pensioen voor contractuele personeelsleden
Wanneer kun je met pensioen en hoe vraag je dit aan? Hoe wordt je pensioen berekend en wat met je gespaarde verlofdagen? Wat is een overlevingspensioen? Hoe kun je een voorschot op je pensioen krijgen? Deze webpagina bundelt alle informatie over het pensioen voor contractuele personeelsleden binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Voor wie?
Je hebt recht op een pensioen van het werknemersstelsel op voorwaarde dat je als werknemer hebt gewerkt of recht hebt op een gelijkstelling.
Lees meer op de webpagina van Federale Pensioendienst over de rechthebbenden(opent in nieuw venster).
Wettelijke pensioenleeftijd
De wettelijke pensioenleeftijd is 65 jaar maar wordt vanaf 1 februari 2025 opgetrokken naar 66 jaar en vanaf 1 februari 2030 naar 67 jaar.
De Federale Pensioendienst kent je automatisch een pensioen toe vanaf de eerste dag van de maand volgend op je verjaardag.
Geboortedatum | Wettelijke pensioenleeftijd | Wettelijke |
| Voor 1 januari 1960 | 65 jaar | Uiterlijk 1 januari 2025 |
| Van 1 januari 1960 tot en met 31 december 1963 | 66 jaar | Tussen 1 februari 2026 en 1 januari 2030 |
| Vanaf 1 januari 1964 | 67 jaar | Vanaf 1 februari 2031 |
Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) over de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden.
Bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd heb je de keuze tussen:
- Stap 1
Aan de slag blijven
Zolang jij de tewerkstelling niet beëindigt of zolang je werkgever dat niet doet, blijf je aan de slag. Ga in gesprek met je leidinggevende en stel jullie intenties over je tewerkstelling na de pensioengerechtigde leeftijd duidelijk.
- Stap 2
Wettelijk pensioen aanvragen
Je beëindigt je tewerkstelling bij de Vlaamse overheid:
bij voorkeur op een afgesproken einddatum;
of door opzegging, mits je de opzegtermijn respecteert.
Hoe je dat doet lees je verderop deze pagina. Je werkgever kan de tewerkstelling ook beëindigen met een opzegtermijn (van maximaal 26 weken).
Hoe wettelijk pensioen aanvragen?
Pensioen aanvragen op wettelijke pensioenleeftijd: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je moet geen pensioenaanvraag indienen bij de Federale Pensioendienst als je met pensioen gaat op de wettelijke pensioenleeftijd. De beëindiging van je arbeidsovereenkomst is wel noodzakelijk. Je kunt je arbeidsovereenkomst:
- beëindigen op een afgesproken einddatum
- opzeggen, mits het respecteren van de opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn vind je op de webpagina over ontslag.
Je kunt hiervoor gebruik maken van de modelbrieven:
- Stap 2
Na ontvangst van de brief over de opzegging van je arbeidsovereenkomst bezorgt je werkgever die brief of overeenkomst aan het DCPA.
- Stap 3
Het DCPA bezorgt je een brief met alle informatie en formaliteiten. Je dossierbehandelaar zal je begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
Vervroegd pensioen
Je kunt vervroegd op pensioen als je voldoet aan een bepaalde minimumleeftijd en een bepaalde loopbaanvoorwaarde of als je terugkijkt op een lange loopbaan. Je moet tijdig vervroegd pensioen aanvragen.
Om het pensioen effectief te laten ingaan is ook een beëindiging van je arbeidsovereenkomst noodzakelijk. Je kunt je arbeidsovereenkomst:
- beëindigen op een afgesproken einddatum
- opzeggen, mits je de opzegtermijn respecteert
Hoe vervroegd pensioen aanvragen?
Vervroegd pensioen aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je vraagt ten vroegste 1 jaar voor de gekozen ingangsdatum je vervroegd pensioen aan bij de Federale Pensioendienst.
Lees op de webpagina van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) hoe je dit doet.
- Stap 2
De Federale Pensioendienst zorgt voor de verdere afhandeling van je aanvraag. Zij zullen je op de hoogte brengen of je voldoet aan de leeftijds- en loopbaanduurvoorwaarden. Als je aanvraag is goedgekeurd, ontvang je een brief van de Federale Pensioendienst met de ingangsdatum van je vervroegd pensioen.
Je bezorgt een kopie van deze brief aan het DCPA via Vlimpers(opent in nieuw venster) > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’. Voeg het document toe als bijlage van je vraag. Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur het kopie dan per post naar het DCPA. Je dossierbehandelaar zal je verder begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
De beëindiging van je arbeidsovereenkomst is noodzakelijk. Je kunt je arbeidsovereenkomst:
- beëindigen met wederzijds akkoord op een afgesproken einddatum
- eenzijdig opzeggen, mits het respecteren van de opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn vind je op de webpagina over ontslag.
Je kunt hiervoor gebruik maken van de modelbrieven:
- Stap 3
Je brengt je leidend ambtenaar op de hoogte van je vervroegde pensionering.
- Stap 4
Het DCPA bezorgt je een brief met alle informatie en formaliteiten. Je dossierbehandelaar zal je begeleiden bij de verdere administratieve formaliteiten.
Berekening pensioenbedrag
Wil je weten hoeveel pensioen je zal krijgen?
- Op Mypension (opent in nieuw venster)vind je jouw persoonlijke pensioendossier en de raming van je toekomstig pensioen.
- Vanaf je 57ste kan je een gedetailleerde simulatie op maat(opent in nieuw venster) aanvragen van je toekomstig pensioen aan de Federale Pensioendienst.
Heb je vragen over de pensioenbonus of het verhogen van je pensioenbedrag met studiejaren? Lees meer op:
- de webpagina ‘Pensioenbonus’(opent in nieuw venster)
- de webpagina ‘Regularisatie van de studieperioden’(opent in nieuw venster)
Uitbetaling pensioen
De Federale Pensioendienst betaalt je pensioenuitkering. Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst over de betalingskalender, betalingswijze, …
Niet opgenomen vakantiedagen
In het jaar dat je met pensioen gaat, worden de feestdagen die voor je pensioendatum met een zaterdag of zondag samenvallen, aan je verlofteller toegevoegd.
Uitzondering: werk je in continudienst en heb je een aparte feestdagenteller? Dan wordt je recht op feestdagen pro rata je tewerkstellingsperiode berekend.
Je hebt het recht je jaarlijkse vakantie op te nemen voor je pensionering.
Verlofdagen die je niet opnam, worden in volgende gevallen uitbetaald:
- op jouw verzoek, mits voorafgaandelijk akkoord van je lijnmanager (gunst)
- indien je de vakantiedagen niet kon opnemen omwille van dienstbelang
- indien je de vakantiedagen niet kon opnemen wegens ziekte of arbeidsongeval. Deze vakantiedagen krijg je automatisch uitbetaald.
Overlevingspensioen
Na het overlijden van een contractueel personeelslid, kan de langstlevende echtgeno(o)t(e) onder bepaalde voorwaarden recht hebben op een overlevingspensioen. De langstlevende echtgeno(o)t(e) dient hiervoor een aanvraag voor een overlevingspensioen in bij de Federale Pensioendienst.
Lees op de webpagina van Federale Pensioendienst over het overlevingspensioen(opent in nieuw venster) hoe je dit doet.
Toegang tot Vlimpers
Op het moment van je uitdiensttreding wordt je toegang tot Vlimpers onmiddellijk afgesloten. Je kan je personeelsdossier dan niet meer raadplegen.
Heb je nog gegevens of documenten nodig uit Vlimpers?
- Ben je nog in dienst? Haal deze gegevens of documenten dan uit Vlimpers voor je uitdiensttreding.
- Ben je al uit dienst?
- Is je departement of agentschap klant van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA)? Contacteer het DCPA.
- Ben je geen klant van DCPA? Contacteer dan je personeelsdienst.
Je laatste loonstrook en fiscale fiche worden na je uitdiensttreding per post opgestuurd.
Regelgeving
- Federale regelgeving - KB van 21.12.1967 over het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers(opent in nieuw venster)
- Federale regelgeving - KB nr. 50 van 24.10.1967 over het rust- en overlevingspensioen voor werknemers(opent in nieuw venster)
- Federale regelgeving - wet van 10 augustus 2015 tot verhoging van de wettelijke leeftijd voor het pensioen en tot wijziging van de voorwaarden voor de toegang tot het vervroegd pensioen en de minimumleeftijd van het overlevingspensioen(opent in nieuw venster)
- Vlaams Personeelsstatuut (VPS), deel XI, art. 5, 7, 9 en 10 - het verlies van de hoedanigheid van ambtenaar en de definitieve ambtsneerlegging
- Webpagina Juridisch Kenniscentrum - historiek en evolutie van de pensioenwetgeving
- Webpagina Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster)