Gedaan met laden. U bevindt zich op: Pensioen in het nieuwe personeelsbeleid Expeditie Talent, het nieuwe personeelsbeleid

Pensioen in het nieuwe personeelsbeleid

Op deze pagina vind je meer informatie over ‘Pensioen’ binnen het nieuwe personeelsbeleid. 

Wat?

Sinds 1 januari 2018 hebben contractuele personeelsleden recht op een tweede pensioenpijler. Deze bouwt de Vlaamse overheid verder uit. Daarnaast geldt 1 eenvoudig systeem voor pensioenaanvragen voor alle personeelsleden. Op die manier werkt de Vlaamse overheid de verschillen tussen contractuele en statutaire personeelsleden weg.

Uitbouw tweede pensioenpijler

De Vlaamse overheid financiert als werkgever een aanvullende pensioentoezegging, ook wel de tweede pensioenpijler genoemd. Deze werkgeversbijdrage werd verhoogd van 3% van het salaris naar 5%.

Lees meer op de webpagina ‘Aanvullend pensioen’.

Niet langer automatische pensionering voor statuaire personeelsleden

Bereikt een medewerker de pensioenleeftijd? Dan hoeft die geen actie te ondernemen om verder te blijven werken. Voor statutaire personeelsleden betekent dit dus niet langer een automatische pensionering op het moment dat zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken.

Lees meer op:

Goed om te weten: de huidige ambtshalve regeling blijft nog gelden voor statutaire medewerkers die tussen 1 juni 2024 en 30 november 2024 de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Zo krijgt je entiteit voldoende tijd om zich voor te bereiden.