Voorbehouden betrekkingen
Ben je op zoek naar een nieuwe collega? En wil je kansen geven aan werkzoekenden die het omwille van hun arbeidshandicap moeilijker hebben op de arbeidsmarkt? Dan kan je deze werkzoekenden gericht aanwerven via een voorbehouden betrekking die enkel open staat voor personen met een arbeidshandicap.
Welke functies?
Entiteiten beslissen zelf welke functies zij als voorbehouden betrekking openstellen voor personen met een arbeidshandicap. Als de procedure van voorbehouden betrekking geen goede kandidaat oplevert, kan de entiteit de functie nadien opnieuw vacant verklaren voor een ruim publiek. Personeelsleden met een erkende handicap of chronische ziekte worden niet opgenomen in de lopende personeelsbesparing.
Het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel staat in voor de gemeenschappelijke dienstverlening voor de rekrutering en selectie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid.
Wie komt in aanmerking?
personen met een bijstandsveld W2 of W3 van het VAPH;
personen met het recht op Bijzondere Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen (BTOM) van VDAB voor onbepaalde duur;
personen met een advies collectief maatwerk van VDAB of een vastgestelde behoefte aan werkondersteunende maatregelen door VDAB voor 5 jaar in het kader van individueel maatwerk.
Integratieprotocol
Bij aanwerving via voorbehouden betrekkingen wordt altijd een integratieprotocol opgesteld. Daarin maken het personeelslid en de entiteit concrete afspraken over tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
Vacatures
Alle vacatures bij de Vlaamse overheid, ook de voorbehouden betrekkingen, staan op www.werkenvoorvlaanderen.be. De vacatures kunnen in overleg met de selectieverantwoordelijke worden gepubliceerd op extra kanalen.