Verpleegkundigen Kind en Gezin lokale teams Brussel (3 vacatures)

Kind en Gezin zoekt verpleegkundigen om de lokale Brusselse teams of team Zoniën (aanleg werfreserve) te versterken.

Je bent binnen je team een aanspreekpunt voor (aanstaande) ouders, je helpt hen met al hun vragen over de beleving van de zwangerschap, de ontwikkeling van hun kind, en het ouderschap. Dat doe je samen met de collega’s in je team, op maat van elke ouder en elk gezin.

Elk team is interprofessioneel samengesteld om zo kwaliteitsvol mogelijk te kunnen werken. Daarom bestaat het team uit meerdere verpleegkundigen, een psychopedagoog, een sociaal werker, een gezinsondersteuner, een administratief medewerker en een intersectoraal medewerker.

Jouw taken

• Je luistert naar ouders en stelt hen gerust, ondersteunt hun ouderschap, informeert hen en brengt aandachts- en zorgpunten op de gepaste manier ter sprake. Je geeft correct en wetenschappelijk onderbouwd advies, en dat van bij het begin van de zwangerschap.
• Na de bevalling volg je de gezinnen verder op. Dat houdt onder andere in: de ontwikkeling van het kind (tot hij of zij 3 jaar is), het herstel van de moeder, de band tussen ouder en kind en de specifieke situatie van het gezin.
• Je geeft vaccinaties en voert gehoor- en oogscreenings uit.
• Bij kwetsbare gezinnen maak je samen met de collega’s uit je team een actieplan en voer je jouw deel van het plan uit. Je betrekt daarbij ook lokale partners.

Waar en hoe

• In het consultatiebureau:
  • Je levert de preventieve, paramedische dienstverlening van Kind en Gezin samen met je collega’s, de arts en de vrijwilligers.
  • Je beheert mee het consultatiebureau, in samenspraak met de collega’s van je team.
• Je gaat op huisbezoek en voert die bezoeken zelfstandig uit.
• Je houdt digitaal contact met gezinnen via Whatsapp, Messenger, Skype …
• Je maakt je eigen planning en probeert het werk zo efficiënt mogelijk te organiseren.
• Je deelt actief je kennis:
  •  Je maakt actief het preventieve aanbod van Kind en Gezin bekend. Dat kan op allerlei manieren: tijdens infomomenten voor gezinnen (die je al dan niet samen met partners zoals het Huis van het Kind organiseert), op een beurs, tijdens een netwerktafel en via de socialemediakanalen van je team.
  • Je verbetert voortdurend de dienstverlening door te netwerken, informatie uit te uitwisselen en door je kennis en ervaring in te zetten.

Ben jij de gedreven en sterk sociaal georiënteerde verpleegkundige of vroedvrouw met een uitgesproken affiniteit voor kwetsbare gezinnen die wij zoeken om ons team te versterken? Aarzel dan zeker niet om je kandidatuur te stellen!

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma Verpleegkunde of een gelijkwaardig diploma.
• Of je behaalde een bacherlordiploma Vroedkunde of gelijkwaardig diploma vóór 1 oktober 2018.  
  een rijbewijs B en een eigen wagen is een pluspunt, voor uitgestrekte lokale teams is het een must.
  Werkervaring als verpleegkundige is een plus voor deze job. Vermeld die dus zeker in je cv.
• Je kan je behelpen in het Frans of bent bereid dit op korte termijn te leren.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? 
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

Heb je reeds beroepservaring als verpleegkundige? Vermeld dit zeker in je sollicitatie en toon de relevantie van de beroepservaring voor deze vacature aan.

Ook belangrijk:  

• Je bent een vertrouwenspersoon voor ouders en ouders in spe, en helpt hen met vragen over de zwangerschap en de ontwikkeling van hun kind. Je hoort veel persoonlijke verhalen en je komt soms probleemsituaties tegen. Je laat je daardoor niet uit je lood slaan. 
• Je bent goed in mensen geruststellen. 

Als verpleegkundige zit je in looncategorie N B111.

Je geniet ook volgende voordelen:

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
• uitgebreid opleidingsaanbod  
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
• gratis hospitalisatieverzekering  
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en - gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• uitgebreid aanbod van leasefietsen
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet. 

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.