Boetes ontvang je rechtstreeks per post of e-mail. Je betaalt zelf tijdig de boete. Als je dit niet doet, dan ontvang je een aanmaning van de politie. o2o komt hier niet in tussen.

Je hebt 2 opties:

• Je beëindigt je fietsleasecontract en betaalt hiervoor een verbrekingsvergoeding.
• Je kunt je fietsleasecontract overzetten naar je nieuwe werkgever op voorwaarde dat die ook samenwerkt met o2o Bicycle Leasing en akkoord gaat met de overdracht.
  Goed om te weten: o2o rekent een administratieve kost aan de nieuwe werkgever aan.

Start je bij de diensten van de Vlaamse overheid en heb je bij je vorige werkgever al een fietsleasecontract met o2o lopen? Dan heb je onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om dit contract over te dragen. Je vult in dat geval voor je indiensttreding je intentieverklaring in met de gegevens van je huidige fietsleasecontract.

Je huidige werkgever wordt hierover verwittigd.

Wil je je contract vroegtijdig verbreken als gevolg van ontslag, ziekte of overlijden en geef je je fiets terug aan o2o? Dan betaal je een verbrekingsvergoeding.

Uitzondering: collectief ontslag en beëindiging vanwege op pensioenstelling

Berekening: verbrekingsvergoeding (B) = maximaal 6 x het maandelijkse huurbedrag + een administratieve kost van 121 euro inclusief btw + verrekening van het opgenomen/openstaand servicebudget

Wil je je contract vroegtijdig verbreken als gevolg van een reden die je kon voorzien wanneer je je contract aanging? Dan geldt er een andere berekening.

Berekening: verbrekingsvergoeding (C) = overnamewaarde (A) zijnde de restwaarde van de fiets, opties en accessoires (bepaald volgens een lineaire afschrijving) + administratieve kost van 121 euro inclusief btw + verrekening van het opgenomen/openstaand servicebudget - de residuele waarde bij een normaal einde van het contract (16% van de catalogusprijs)