Er is een conflict op de werkvloer en ik zoek hulp
Meningsverschillen zijn onvermijdbaar op het werk, waardoor conflicten kunnen ontstaan. Raak je er zelf niet uit en biedt ook je leidinggevende geen oplossing? Dan vind je binnen de Vlaamse overheid hulp.
Voor wie?
- Je bent statutair of contractueel in dienst bij de diensten van de Vlaamse overheid.
- Je hebt een conflict op de werkvloer en je zoekt hulp om uit het conflict te raken.
Conflicten
Op het werk krijg je soms te maken met meningsverschillen, discussies of spanningen tussen collega’s of teams. Die kunnen verschillende vormen aannemen: de ene keer gaat het over botsende professionele meningen. De andere keer is er een onenigheid over taken en verantwoordelijkheden. In nog andere situaties draait het conflict rond verschillen in werkstijl.
Conflicten kunnen onder andere voortkomen uit een gebrek aan goede communicatie, onduidelijkheid over rollen en verwachtingen, stress, te hoge werkdruk, tekort aan personeel of werkingsmiddelen, onzekerheid, een verschil in waarden of een gevoel van oneerlijkheid. Conflicten kunnen ook een gevolg zijn van grensoverschrijdend gedrag op het werk.
Hulp bij conflicten
Je leidinggevende of een HR-professional van je entiteit is een eerste aanspreekpunt als je te maken krijgt met conflicten op het werk. Die kan het probleem te bekijken op individueel niveau, taakniveau, teamniveau en organisatorisch niveau.
Blijft het conflict? Dan kun je een beroep doen op hulp binnen de Vlaamse overheid. Je kunt terecht bij de: