• Zit je in een proeftijd of inwerkperiode? Dan kun je dit verlof niet nemen met een voltijdse onderbreking van je loopbaan. De langdurige afwezigheid van dit verlof gaat niet samen met de intensieve begeleiding die aan een proeftijd gekoppeld is. Je kunt het verlof dus enkel met een halftijdse of 1/5de onderbreking opnemen. In dit geval zal je proeftijd of inwerkperiode evenredig verlengd worden.
• Wil je je werk halftijds verminderen? Om het zorgkrediet met een vermindering van de arbeidsprestaties tot de helft van een voltijdse betrekking te kunnen opnemen, moet je te werk gesteld zijn met een arbeidsovereenkomst waarvan de arbeidsduur minstens gelijk is aan 3/4de van de arbeidsduur van een voltijdse betrekking.
• Wil je je werk met 1/5de verminderen? Je dient voltijds tewerkgesteld te zijn om het zorgkrediet met een vermindering van de arbeidsprestaties tot 4/5de van een voltijdse betrekking te kunnen opnemen.
• Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst? Dan kun je de volledige onderbreking van je werk opnemen als gunst. De verminderingen van je werk met de helft (als je 3/4de werkt) of 1/5de (als je voltijds werkt) zijn een recht.

Zorgen voor een kind tot en met 12 jaar

• eigen kind
• kind van de partner met wie je gehuwd bent of wettelijk samenwoont
• pleegkind
• kind van wie je pleegvoogd bent of kind van wie de partner met wie je gehuwd bent of wettelijk samenwoont pleegvoogd is

Zorgen voor een kind met een handicap (geen maximumleeftijd)

Als handicap wordt 1 van de volgende criteria beschouwd:

• een kind dat voor ten minste 66% getroffen is door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid
• een kind dat een aandoening heeft die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten worden toegekend in pijler 1 van de medisch-sociale schaal zoals vermeld in de regelgeving over de kinderbijslag
• een kind dat erkend is door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)(opent in nieuw venster) of voor wie Integrale Jeugdhulp(opent in nieuw venster) een indicatiestellingsverslag heeft afgeleverd met 1 of meer geldige typemodules in het kader van de handicap

Verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek gezins- of familielid

• gezinslid: elke persoon die gedomicilieerd is op hetzelfde adres als dat van jou
• familielid: bloed- en aanverwanten tot de 2de graad van jezelf en van de persoon met wie je getrouwd bent of wettelijk samenwoont - kinderen, (schoon)ouders, (schoon)broers en -zussen, grootouders, kleinkinderen, stiefouders, stiefkinderen, de echtgenoten van je kinderen
• zware ziekte: elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende arts van de zwaar zieke persoon als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de arts oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale, mentale of emotionele bijstand of verzorging nodig is voor het herstel

Verlenen van palliatieve zorgen

Dit is elke vorm van bijstand - met name medische, sociale, administratieve en psychologische bijstand - aan en verzorging van personen die lijden aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in een terminale fase bevinden.

De opleiding moet minimaal 120 contacturen of 9 studiepunten omvatten en beantwoorden aan 1 van de volgende criteria:

• georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse overheid
• georganiseerd door een opleidingsverstrekker die erkend is door de Vlaamse Regering bij:
  • besluit van 18 juli 2003 over de opleidings- en begeleidingscheques voor werknemers of
  • besluit van 19 december 2008 tot toekenning van steun aan kleine en middelgrote ondernemingen voor ondernemerschap bevorderende diensten

Zorgkrediet voor ‘volgen van een opleiding’ neem je in principe ook op in volledige maanden. Maar je kunt hiervan afwijken:

• als de opleiding geen volledige maanden omvat
• én je de hele periode van de opleiding zorgkrediet opneemt

Goed om weten: je kunt ook geen zorgkrediet opnemen als er geen opleiding wordt gegeven. Bijvoorbeeld: je kunt geen zorgkrediet aanvragen voor juli - augustus als de opleiding doorgaat tussen september - juni.

Het bedrag van de tegemoetkoming hangt af van het werkregime dat je kiest. Je krijgt per patiënt, per referentiejaar:

• 500 euro in geval van 1 maand voltijdse onderbreking van je loopbaan
• 250 euro in geval van 1 maand halftijdse onderbreking van je loopbaan
• 100 euro in geval van 1 maand onderbreking van je loopbaan met 1/5d^e

Een referentiejaar duurt 12 maanden en begint te lopen op de begindatum van de 1^ste maand waarin je Vlaams zorgkrediet opneemt.

Meer informatie of een vraag? Contacteer de vzw Sociale Dienst.

• Een nevenactiviteit als loontrekkende (bijvoorbeeld een job in de horeca), behalve als je die activiteit:
  • al minstens 3 maanden voorafgaand de start van het zorgkrediet uitoefent
  • niet uitbreidt tijdens de periode van het zorgkrediet

• Het gemiddelde aantal werkuren van je nevenactiviteit mag niet hoger liggen dan het aantal werkuren in de openbare sector.

• Een zelfstandige activiteit, behalve in geval van voltijds zorgkrediet én wanneer de activiteit minstens 3 maanden voorafgaand aan de voltijdse opname van het zorgkrediet gestart is. De cumulatie met inkomsten uit een zelfstandige activiteit beperkt is tot maximaal 12 maanden.
• Een onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening(opent in nieuw venster) (RVA).
• Een pensioen, met uitzondering van een overlevingspensioen, gedurende maximaal 12 maanden, of een overgangsuitkering.