Dit verlof telt als dienstactiviteit, dus je bouwt anciënniteit op.

Dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen.

• Ben je statutair? Dan heeft dit verlof geen invloed op je wettelijk pensioen.
• Ben je contractueel? Dan wordt dit verlof gelijkgesteld met periodes van arbeid. Voor de berekening wordt uitgegaan van een ‘normaal fictief loon’. Lees meer op de webpagina van de Pensioendienst.
• Meer informatie of een vraag? Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) of ga langs bij een pensioenexpert voor je persoonlijke vraag(opent in nieuw venster).

Gevolgen voor aanvullend pensioen

Dit verlof telt mee voor je aanvullend pensioen. Meer informatie of vraag? Lees meer op de webpagina ‘Aanvullend pensioen’.

• Ben je statutair? Dan heeft dit verlof geen invloed op je salaris, vakantiegeld of eindejaarstoelage.
• Ben je contractueel? Dan krijg je een moederschapsuitkering van je ziekenfonds. Lees meer op de webpagina van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV)(opent in nieuw venster). Deze uitkering wordt verhoogd door de Vlaamse overheid als het totaal van je uitkering lager is dan je nettosalaris. Dit verlof heeft geen invloed op je salaris, vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Goed om te weten: valt er een feestdag binnen de 1ste 30 kalenderdagen van je moederschapsrust? Dan heb je op die dag recht op salaris van de Vlaamse overheid.

Bij langdurige afwezigheid wordt je abonnement voor woon-werkverkeer automatisch stopgezet. Je moet dit tijdig opnieuw aanvragen. Lees meer op de webpagina ‘woon-werkverkeer openbaar vervoer’.

Werken tijdens de moederschapsrust kan voor contractuele personeelsleden leiden tot het verlies van hun moederschapsuitkering.