Toelage voor tijdelijke functieverzwaring
Neem je tijdelijk bijkomende of zwaardere taken op binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Dan kan je, na akkoord van je lijnmanager, een toelage voor tijdelijke functieverzwaring krijgen. Dit is een maandelijkse aanvulling op je salaris.
Voor wie?
- Je bent een statutair of contractueel personeelslid bij de diensten van de Vlaamse overheid en je werkt niet in een topkaderfunctie.
- Je hebt tijdelijk 1 of meerdere bijkomende of zwaardere taken waardoor je functiezwaarte tijdelijk verhoogt.
- Je lijnmanager kent je hiervoor een tijdelijke toelage toe, na advies van het management- of directieteam.
Uitbetaling en berekening
De toelage voor tijdelijke functieverzwaring wordt maandelijks uitbetaald samen met je salaris. Het bedrag hangt af van de zwaarte van je functie en wordt als volgt bepaald:
- Je werkgever weegt je tijdelijk verzwaarde functie en plaatst die binnen de functiematrix.
- Dit leidt tot een bepaling van een functieklasse.
- Je werkgever legt een bedrag vast binnen de onder- en bovengrens van die functieklasse.
- De toelage is het verschil tussen je huidige salaris en het vastgelegde bedrag binnen de onder- en bovengrens van de functieklasse.
Duur
Je lijnmanager bepaalt de duur van de toelage voor tijdelijke functieverzwaring en kan kiezen voor een duurtijd tussen 30 kalenderdagen en 5 jaar, eenmaal verlengbaar met maximaal 1 jaar.
De toelage wordt stopgezet na afloop van de vastgelegde duurtijd of onder bepaalde omstandigheden.
Hoe aanvragen?
Je kan de toelage niet aanvragen. Je lijnmanager bepaalt of er al dan niet toelages voor tijdelijke functieverzwaringen toegekend worden.
Contacteer je HR-verantwoordelijke voor meer informatie.
Regelgeving
- Vlaams personeelsstatuut (VPS): toelage voor tijdelijke functieverzwaring
- Vlaams personeelsstatuut (VPS): toelage voor waarnemend afdelingshoofd
- Vlaams personeelsstatuut (VPS): tabel koppeling functieklasse - ondergrens/bovengrens
- Vlaams personeelsstatuut (VPS): functiematrix(PDF bestand opent in nieuw venster)
- Omzendbrief: verhoogde openbaarheid van het beloningsbeleid bij de Vlaamse overheid