Het niveau, de graad en de rang van je functie bepalen je salarisschaal. Binnen die schaal evolueert je salaris doorheen je loopbaan bij de Vlaamse overheid. Je leest er alles over op deze webpagina.
Niveau
Alle functies zijn ingedeeld in 4 niveaus op basis van het vereiste diploma.
Niveau A: minstens een master of universitair diploma
Niveau B: minstens een bachelordiploma of graduaatsdiploma
Niveau C: minstens een diploma secundair onderwijs
Niveau D: in principe geen diploma vereist
Lees meer over de administratieve niveaus van de Vlaamse overheid.
Graad en rang
Per niveau zijn gelijkaardige functies gegroepeerd per graad en rang. Aan elke graad worden een aantal salarisschalen toegewezen:
Lees meer over de rangen binnen de Vlaamse overheid.
Evolutie binnen de salarisschaal
Je gevaloriseerde ervaring of anciënniteit bepaalt de inschaling in je salarisschaal bij je indiensttreding. De evolutie binnen je salarisschaal is afhankelijk van je salarissysteem.
Salarissysteem op basis van anciënniteit
Bij het salarissysteem op basis van anciënniteit verloopt de verhoging van je salaris volgens jouw anciënniteit binnen de huidige salarisschaal. In sommige gevallen laat het systeem je zelfs toe tot een hogere salarisschaal. Je salaris zal dus automatisch groeien doorheen de tijd. Deze groei gebeurt door de opbouw van je:
geldelijke anciënniteit: dit geldt voor statutaire en contractuele personeelsleden (goed om te weten: voor contractuele personeelsleden komen verrichte deeltijdse prestaties in aanmerking evenredig met het prestatieregime)
schaalanciënniteit: enkel voor statutaire personeelsleden (ook wel ‘functionele loopbaan’ genoemd)
Lees meer op de webpagina ‘Impact van ervaring en anciënniteit op salaris’.
Salarissysteem op basis van evaluatie
Bij het salarissysteem op basis van evaluatie verloopt de verhoging van je salaris volgens de evaluatiecyclus en kan je salaris jaarlijks 0, 1 of 2 trappen verhogen. Je salaris zal dus afhankelijk van jouw evaluaties sneller of trager kunnen stijgen.
Lees meer op de webpagina ‘Prestatiemanagement’.
Raadpleeg je eigen salarisgegevens
Je vindt alle informatie terug in Vlimpers(opent in nieuw venster). Heb je geen toegang tot Vlimpers? Contacteer je HR-verantwoordelijke.