Gedaan met laden. U bevindt zich op: Leiderschapsvisie binnen de Vlaamse overheid Visie en beleid leiderschap

Leiderschapsvisie binnen de Vlaamse overheid

Wil je uitblinken in je rol als leidinggevende? Dan kun je binnen de Vlaamse overheid rekenen op een professioneel kader en richtlijnen. Zo krijg je meer inzicht in het thema ‘leiderschap’ en weet je waarmee je rekening moet houden en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Voor wie?

Wat is goed leiderschap?

Als leidinggevende draag je bij aan een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening. Binnen de Vlaamse overheid omvat de visie op leiderschap 6 kernaspecten. Ze vormen de rode draad voor alle leidinggevenden:

  • stimuleer de motivatie en welzijn van je medewerkers
  • investeer in teamontwikkeling, naast je eigen individuele ontwikkeling
  • zet voldoende in op alle rollen van leiderschap (manager, coach, leider, ondernemer)
  • streef de 4 waarden van de Vlaamse overheid na
  • geef ruimte aan autonomie in je team (zelforganisatie) en ga samenwerkingsverbanden aan (netwerkleiderschap)
  • toon sterk ethisch leiderschap

Richtlijnen