Een personeelslid dat te maken krijgt met zwangerschapsverlies, en dit gemeld had aan de leidinggevende, heeft recht op 2 werkdagen omstandigheidsverlof. Het gaat om een recht dat wordt toegekend zodra een personeelslid hierom verzoekt. Het verlof wordt toegestaan op basis van vertrouwen, waarbij een melding aan de lijnmanager of leidinggevende volstaat.