​​​Remediëringsgesprekken vertonen veel gelijkenissen met de traditionele gesprekken binnen prestatiemanagement. Toch kunnen deze gesprekken veel uitdagender zijn voor je werkrelatie met de medewerker. Een remediëringstraject heeft immers geen vrijblijvend karakter. In het slechtste geval neem je na zo’n traject zelfs afscheid van de werknemer.

Tijdens de nieuwe opleiding rond het voeren van formele remediëringsgesprekken krijg je handvaten en oefeningen aangereikt om met remediëring positieve resultaten neer te zetten.

Wil je jouw veerkracht en jouw leiderschapsvaardigheden versterken, maar weet je niet zeker of coaching iets voor jou is? Loop je ergens tegenaan, weet je niet goed hoe het gesprek met een medewerker aan te gaan of wil je eens weten hoe het met je welzijn gesteld is?

Tijdens dit boosttraject ga je in dialoog met een ervaren leiderschaps- of veerkrachtcoach. Samen bespreken jullie wat je wilt bereiken en hoe coaching jou kan helpen om je doelen te verwezenlijken.

Het merendeel van de overige opleidingen van het tijdelijk gratis aanbod zijn momenteel volzet. Eind december en in het voorjaar van 2025 zijn er nog opleidingen met enkele openstaande plaatsen. Meer info over deze opleidingen vind je op de webpagina ‘leiderschap in het nieuwe personeelsbeleid.’

Stuur een e-mail naar leiderschap@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).