Gedaan met laden. U bevindt zich op: Over de FIO Feedbackinstrument voor ontwikkeling van leiderschap (FIO)
Over de FIO
Werk je bij de Vlaamse overheid en wil je groeien in je rol als leidinggevende? Dan kun je de ‘FIO’ inzetten. Op deze webpagina lees je meer over dit instrument en wie ervan gebruik kan maken.
Wat?
De FIO, dat staat voor ‘feedbackinstrument voor ontwikkeling van leiderschap’, is een digitaal instrument binnen de Vlaamse overheid dat je stap voor stap helpt aan je leiderschapskwaliteiten te werken. De FIO bestaat uit 4 onderdelen:
- Stap 1
Korte aanmelding en een vragenlijst voor jezelf
Je meldt je aan en beantwoordt vragen over hoe je je eigen leiderschap inschat.
- Stap 2
Vragenlijst voor je feedbackgever
Je stuurt een vragenlijst naar diegenen waarvan je graag feedback wil: collega’s, medewerkers, leidinggevende en/of externe contacten.
- Stap 3
FIO-verslag
- Je ontvangt een uitgebreid verslag dat een samenvattend overzicht biedt van je troeven en je aandachtspunten.
- In het FIO-verslag vind je een uitgebreid overzicht van hoe jouw omgeving jou percipieert, met o.a. een overzicht van sterktes, aandachtspunten en wat al dan niet energie geeft. Het rapport is opgebouwd rond de 4 rollen van leiderschap en ethisch leiderschap - één talentenmatrix per rol.
- Benieuwd hoe dit verslag eruit ziet? Neem een kijkje in een fictief FIO-verslag(opent in nieuw venster).
- Stap 4
Individueel ontwikkelplan (IOP)
Op basis van het FIO-verslag krijg je onlinebegeleiding om persoonlijke ontwikkelacties te formuleren.