Gedaan met laden. U bevindt zich op: Vlaamse ondersteuningspremie - Bedrag en duur
Vlaamse ondersteuningspremie - Bedrag en duur
Ontvangt u voor één van uw werknemers een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)? Lees meer over het bedrag dat u ontvangt en de duur van de premie.
Bedrag
De VOP wordt berekend als een percentage van het effectief betaalde loon. Het exacte bedrag van de VOP hangt af van het .
Deze tabel toont hoe de VOP wordt berekend:
| VOP onbepaalde duur | VOP bepaalde duur | |
|---|---|---|
| 1-5 kwartalen na aanvraag | 40% x (referteloon ≤ geplafonneerd referteloon x 3 maanden) x tewerkstellingspercentage | 20% x (referteloon ≤ geplafonneerd referteloon x 3 maanden) x tewerkstellingspercentage |
| 6-9 kwartalen na aanvraag | 30% x (referteloon ≤ geplafonneerd referteloon x 3 maanden) x tewerkstellingspercentage | 20% x (referteloon ≤ geplafonneerd referteloon x 3 maanden) x tewerkstellingspercentage |
| Meer dan 10 kwartalen na aanvraag | 20% x (referteloon ≤ geplafonneerd referteloon x 3 maanden) x tewerkstellingspercentage |
De werkgever zal bij elke nieuwe aanvraag voor de premie een beroep kunnen doen op 40% van het geplafonneerd referteloon, of het nu gaat om de aanwerving van een nieuwe werknemer of om een werknemer die al in dienst is.
Duur
VDAB kent het recht op een VOP toe.
- Het recht op een VOP van onbepaalde duur wordt toegekend aan werknemers met een langdurige blijvende problematiek.
- Het recht op een VOP van bepaalde duur wordt toegekend aan werknemers van wie de aandoening positief evolueert of voor wie de prognose onduidelijk is.
Verhoging aanvragen
Volstaat de huidige VOP niet om de kosten die gepaard gaan met de ondersteuning van de werknemer met een arbeidsbeperking te compenseren? Dan kunt u een evaluatie via individueel maatwerk aanvragen. Sinds 1 juli 2023 is er geen verhoging binnen VOP meer mogelijk.
Uitbetaling per kwartaal
De Vlaamse ondersteuningspremie wordt om de 3 maanden uitbetaald. Als werkgever ontvangt u het bedrag voor een bepaald kwartaal altijd aan het einde van het volgende kwartaal. De betaling gebeurt automatisch op basis van uw RSZ-aangifte.
Gewijzigde situatie
Berekeningsnota’s raadplegen
U kunt de berekeningsnota’s van uitbetaalde premies online raadplegen via het WSE-loket(opent in nieuw venster). In de nota’s ziet u per kwartaal hoe het bedrag van uw VOP werd berekend.
Lukt het niet om aan te melden in het WSE-loket? Bekijk dan stap 2 van de aanvraagprocedure.
Belastingaangifte
Voor de VOP gelden de volgende belastingregels:
- personenbelasting: de premie is een belastbaar beroepsinkomen
- vennootschapsbelasting: de premie is vrijgesteld van belastingen.
Premies aan zelfstandigen voor hun zelfstandige activiteit worden aangezien als beroepsinkomsten. Dat bedrag wordt bijgeteld bij de andere beroepsinkomsten en vermeld onder de code 1600/2600 ‘winsten’ of code 1650/2650 ‘baten’ (afhankelijk van hun situatie).
Combinatie met andere inkomsten
Toegelaten cumulaties
U mag de VOP combineren met een Vlaamse doelgroepvermindering. Maar de twee premies mogen samen niet meer dan 100% van de totale loonkosten bedragen. U kunt dus nooit méér subsidies ontvangen dan het (bruto)loon dat u aan de werknemer betaalt.
Niet-toegelaten cumulaties
U mag de VOP niet combineren met een:
- vergoeding voor het inschakelingstraject van een doelgroepwerknemer in de lokale diensteneconomie
Is uw onderneming erkend als inschakelingsbedrijf die geen lokale diensteneconomie is, dan kunt u de vergoeding wel combineren met een VOP. - loonpremie voor doelgroepwerknemers in een maatwerkbedrijf
- loon van personen die werken onder artikel 60 en 61 van de OCMW-wet
- gesco-premie
- tussenkomst voor DAC-werknemers
- premie voor werkervaring
- loonpremie voor invoegwerknemers.