Hoe verhouden de personeelsaantallen, de beschikbaarheid en de aanwezigheid zich tot elkaar? Op deze webpagina vindt u meer informatie en details over de personeelsratio’s en de bijhorende prestatiegraad bij de diensten van de Vlaamse overheid.
Wat?
Door de indicatoren personeelsaantal, personeelsbeschikbaarheid en personeelsaanwezigheid tegen elkaar af te zetten, krijgt u personeelsratio’s.
- De beschikbaarheidsratio geeft het gemiddelde tewerkstellingspercentage per personeelslid weer.
- De aanwezigheidsratio geeft weer in welke mate het bestaande personeelsbestand aanwezig was om effectief prestaties te verrichten gedurende de vooropgestelde periode. Deze indicator maakt het zo mogelijk om in te schatten hoeveel personeelsleden er nodig zijn om de vooropgestelde taken uit te voeren.
Vanuit economische invalshoek (productiviteit) is het aangewezen dat de beschikbaarheidsratio en de aanwezigheidsratio zo dicht mogelijk bij elkaar liggen. Dit is weergegeven in de prestatiegraad.
- De prestatiegraad geeft het percentage van de beschikbare tijd weer waarin effectief gepresteerd wordt. Daardoor geeft dit ook een aanduiding van de mate waarin personeelsleden gedurende hun beschikbare tijd afwezig zijn geweest. Een lagere prestatiegraad duidt op meer afwezigheden ten gevolge van ziekte, arbeidsongeval, familiale redenen, … die vaak ook betaald zijn.
De evolutie van de personeelsratio's
Personeelsratio
Deze grafiek toont per jaar de personeelsratio’s van de diensten van de Vlaamse overheid (DVO), exclusief het buitenlandpersoneel van Toerisme Vlaanderen (TV) en het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen (FIT).