Gedaan met laden. U bevindt zich op: Aanmoedigingspremie voor zorgkrediet in de privésector
Aanmoedigingspremie voor zorgkrediet in de privésector
Werkt u in de privésector en neemt u tijdskrediet of een van de thematische verloven op om voor iemand te zorgen? Dan kunt u een aanmoedigingspremie krijgen. Dat is een aanvullende uitkering die u van de Vlaamse overheid krijgt, boven op de onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Op hoeveel maanden aanmoedigingspremie zorgkrediet hebt u nog recht?
Voorwaarden
U komt alleen in aanmerking voor de Vlaamse aanmoedigingspremie in het kader van zorgkrediet in de privésector als u aan de onderstaande voorwaarden voldoet.
U komt alleen in aanmerking voor deze aanmoedigingspremie als u in de privésector werkt.
- Werkt u in de socialprofitsector? Dan gelden voor u andere voorwaarden en bedragen.
- Werkt u in de Vlaamse of de federale openbare sector? Dan hebt u geen recht op de aanmoedigingspremie.
Uw woonplaats of de vestigingsplaats van de hoofdzetel van uw bedrijf speelt geen rol. Het gaat om de effectieve plaats van tewerkstelling.
U moet al een goedkeuring van een onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) gekregen hebben. U krijgt die goedkeuring via de beslissingsbrief C62. De RVA heeft u dus verlof mét onderbrekingsuitkering toegekend voor een van de onderstaande onderbrekingen.
- Stap 1
Ouderschapsverlof
U komt niet in aanmerking voor deze aanmoedigingspremie als u het voltijds ouderschapsverlof bij de RVA opneemt in weken in plaats van maanden. (Dat ‘flexibele’ ouderschapsverlof is alleen mogelijk met akkoord van de werkgever.) De onderbreking moet minstens een volledige maand betreffen (bijv. 14/08-13/09).
- Stap 2
Verlof medische bijstand
- U komt niet in aanmerking voor de aanmoedigingspremie als u bij de RVA voltijds verlof voor medische bijstand opneemt in weken in plaats van in maanden. (Dat ‘flexibel’ verlof voor medische bijstand is alleen mogelijk met akkoord van de werkgever.) De onderbreking moet minstens een volledige maand betreffen (bijv. 14/08-13/09).
- Stap 3
Palliatief verlof
- Stap 4
Verlof voor mantelzorg
- Stap 5
Tijdskrediet met een zorgmotief
- U moet dat tijdskrediet voltijds of halftijds opnemen. Een onderbreking met 1/5 geeft geen recht op de aanmoedigingspremie.
- Als dat tijdskrediet u door de RVA is toegekend met als specifiek motief de zorg voor uw kind(eren) tot en met 7 jaar of de zorg voor uw kind(eren) tot en met 11 jaar bij een handicap van minstens 66%, dan moet de sector of de onderneming waarin u werkt, een sectorakkoord, een bedrijfsakkoord of een toetredingsakte afgesloten hebben waarin het recht op aanmoedigingspremie is opgenomen. Neem om zeker te zijn contact op met uw personeelsdienst.
U hebt 12 maanden aaneensluitend een contract gehad (niet noodzakelijk bij dezelfde werkgever) voordat uw onderbreking (tijdskrediet of thematisch verlof) ingaat. Als u in die 12 maanden een tijdlang niet gewerkt hebt om één van de hieronder genoemde, specifieke redenen, dan wordt die periode voor de berekening van uw premiebedrag toch beschouwd als gewerkte tijd:
- jaarlijkse vakantie
- zwangerschapsverlof
- ziekteverlof
- loopbaanonderbreking (ouderschapsverlof, tijdskrediet, eindeloopbaan...)
- progressieve werkhervatting
- economische werkloosheid (is geen échte werkloosheid, want arbeidscontract blijft bestaan)
- borstvoedingsverlof
- of een ander verlof dat gelijkgesteld is met dienstactiviteit.
Tijdens uw volledige beroepsloopbaan kunt u maximaal 12 maanden een aanmoedigingspremie in het kader van zorgkrediet krijgen. Die maximumtermijn is:
- niet proportioneel: het maakt dus geen verschil of u die maanden halftijds, deeltijds of voltijds onderbreekt.
- cumulatief: elke maand dat u in het verleden al een premie hebt gekregen in het kader van (voltijds of halftijds of 1/5) zorgkrediet, wordt als volledige maand meegeteld in de berekening van het aantal maanden dat nog rest.
- deelbaar: u kunt de opname van uw tegoed aan maanden spreiden over uw hele loopbaan.
Procedure
U kunt de aanmoedigingspremie in het kader van zorgkrediet in de privésector zowel online als schriftelijk aanvragen.
Als u uw aanmoedigingspremie online kunt aanvragen, doet u er goed aan dat ook effectief online te doen, want dat heeft alleen voordelen:
- u krijgt meteen een ontvangstbevestiging
- uw dossier wordt binnen de 4 weken behandeld
- u ontvangt het geld sneller
Aanvraagtermijn
Online aanvraag
Wilt u uw aanmoedigingspremie online aanvragen? Houd dan de volgende gegevens en documenten bij de hand:
- de beslissingsbrief C62 van de RVA, waarin staat dat de RVA uw tijdskrediet of uw thematisch verlof met onderbrekingsuitkering goedkeurt. U kan een online aanvraag indienen ten vroegste twee dagen na goedkeuring bij RVA.
- een digitale sleutel, zoals eID en aangesloten kaartlezer, Itsme, beveiligingscode via sms of beveiligingscode via mobiele app.
- uw rekeningnummer
- de precieze periode van uw onderbreking
- het aantal uren dat u volgens uw arbeidscontract werkt. Concreet is dat het laagste aantal contractuele uren dat u hebt gewerkt in de 12 maanden voorafgaand aan de onderbreking.
- het aantal uren dat u tijdens uw onderbreking werkt.
- de op te laden documenten (indien van toepassing).
Volg het onderstaande stappenplan om uw online aanvraag snel en gemakkelijk in te dienen.
- Stap 1
Meld u aan (opent in nieuw venster)in het online aanvraagformulier via eID en aangesloten kaartlezer, Itsme, beveiligingscode via sms of beveiligingscode via mobiele app.
Lees meer over aanmelden bij de overheid.
Lukt het niet om aan te melden? Neem contact op met de helpdesk via het gratis nummer 1700.
- Stap 2
- Uw persoonsgegevens worden opgehaald uit het Rijksregister. Die hoeft u zelf niet in te vullen
- De velden met een sterretje (*) moet u altijd invullen.
- Stap 3
Vul de gevraagde gegevens in.
De ‘effectieve plaats van de tewerkstelling’ is het gewest vanwaar u uw functie uitoefent. Als u daarover vragen hebt, neemt u contact op met uw personeelsdienst.
De velden met een sterretje (*) moet u verplicht invullen. - Stap 4
- Vul hier de gevraagde gegevens in. Baseer u op de uren die in uw contract staan/stonden. De dienst gaat uit van het contract met de minste uren in de 12 maanden voorafgaand aan de onderbreking. Als u daarover vragen hebt, neemt u contact op met uw personeelsdienst.
De velden met een sterretje (*) moet u verplicht invullen. - Het bewijs van uw thematisch verlof of tijdskrediet (C62) wordt automatisch opgehaald bij de RVA.
- Vul hier de gevraagde gegevens in. Baseer u op de uren die in uw contract staan/stonden. De dienst gaat uit van het contract met de minste uren in de 12 maanden voorafgaand aan de onderbreking. Als u daarover vragen hebt, neemt u contact op met uw personeelsdienst.
- Stap 5
- Bij een beperkt aantal aanvragen moet u, afhankelijk van het motief, ingescande documenten toevoegen.
- Attest plaats tewerkstelling(PDF bestand opent in nieuw venster), indien van toepassing
- In geval van medische bijstand bij hospitalisatie kind: verklaring van het ziekenhuis uit de c61 waaruit de hospitalisatie blijkt
- Bij een beperkt aantal aanvragen moet u, afhankelijk van het motief, ingescande documenten toevoegen.
- Stap 6
Klik op de knop ‘Indienen’ om uw aanvraag te versturen. U ontvangt een bevestigingsmail.
Wilt u de aanvraag annuleren? Klik dan op de knop die daarvoor is voorzien.
- Stap 7
Als uw aanvraag is verwerkt, krijgt u een bericht via e-mail. Ook als uw dossier onvolledig is of als uw aanvraag is afgewezen, ontvangt u een e-mail.
- Hebt u na een maand nog geen bericht? Neem dan contact op via aanmoedigingspremie@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie), of via het gratis telefoonnummer 1700
- Moet u ontbrekende documenten opsturen? U kunt ze mailen naar aanmoedigingspremie@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie). Vermeld duidelijk uw dossiernummer, uw dossierbehandelaar en de sector waarin u werkt.
Schriftelijke aanvraag
Hou er rekening mee dat de behandeling van een schriftelijke aanvraag aanzienlijk meer tijd zal vergen dan een online aanvraag.
Bedrag
Dit zijn de bedragen van de aanmoedigingspremie voor zorgkrediet in de privésector.
| U werkte in het jaar vóór uw onderbreking | U werkt tijdens uw onderbreking in de privésector nog | Bruto maandelijkse premie in euro (sinds 1 mei 2024) | Netto maandelijkse |
|---|---|---|---|
| Minimaal 75% | 0% | 246.09 | 219.02 |
| Minimaal 75% | 50% | 164,06 | 146.01 |
| Minimaal 50% | 0% | 164,06 | 146.01 |
| Tussen 20 en 50% | 0% | 82.03 | 73.01 |
| Minimaal 75% (en bij start van onderbreking 100% in de privé sector) | 80% | 82.03 | 73.01 (Alleen bij thematisch verlof. Bij 1/5 onderbreking via tijdskrediet krijgt u geen premie.) |
| Minimaal 75% (en bij start van onderbreking 100% in de privé sector) | 90% | 41,02 | 36,51 |
De aanmoedigingspremies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 1 mei 2024). Er wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden.
Verhoogde premie alleenwonende
Als krijgt u maandelijks 54,02 euro netto (of 60,7 euro bruto) boven op de aanmoedigingspremie, ongeacht het onderbrekingspercentage.
Uitbetaling
De aanmoedigingspremie wordt maandelijks uitbetaald rond de 15de van de maand die volgt op de maand waarop de premie betrekking heeft.
Loopt uw onderbreking al een tijdje op het moment dat uw dossier wordt goedgekeurd? Dan krijgt u meteen ook de voorgaande maanden uitbetaald.
Rekeningnummer
De premie wordt gestort op het rekeningnummer dat u vermeldt op uw aanvraagformulier. Het is dus belangrijk het correcte rekeningnummer door te geven.
Verandert uw rekeningnummer? Geef het nieuwe dan zo snel mogelijk door. Dat doet u uitsluitend via het formulier ‘Wijziging rekeningnummer(PDF bestand opent in nieuw venster)’.
Toekenning voor een volledige maand
De aanmoedigingspremie wordt altijd toegekend vanaf de eerste tot en met de laatste dag van een maand, ook als uw aanvraag een andere begin- of einddatum vermeldt.
- Als de RVA-onderbreking start tussen de 1ste en de 15de van de maand, begint de aanmoedigingspremie te lopen vanaf het begin van die maand.
- Als de RVA-onderbreking start vanaf de 16de van de maand of later, begint de aanmoedigingspremie pas te lopen vanaf het begin van de volgende maand.
Hou er rekening mee dat de premie pas wordt toegekend als u bij de start van de onderbreking aan alle voorwaarden voldoet.
- Bijvoorbeeld: u neemt uw RVA-onderbreking op vanaf de 17de van een maand, maar voldoet pas vanaf de 19de van die maand aan de voorwaarden. Uw aanvraag zal daardoor geweigerd worden, ook al zou de aanmoedigingspremie pas ingaan op de 1ste van de volgende maand.
Verlenging of aanpassing
Als u bij de RVA een verlenging (hernieuwing) of een aanpassing (u gaat bijv. halftijds in plaats van 4/5 werken) van uw tijdskrediet of uw thematisch verlof aanvraagt, moet u altijd een nieuwe aanmoedigingspremie aanvragen.
Meld elke wijziging
Stopzetting
U verliest uw recht op de aanmoedigingspremie:
- na één jaar (12 maanden)
- of bij stopzetting van de RVA-uitkering
- of als u niet meer voldoet aan de voorwaarden.
Als u in de loop van uw zorgkrediet niet meer voldoet aan de voorwaarden of als uw RVA-onderbreking vroegtijdig stopgezet wordt, moet u dat melden aan de dienst Aanmoedigingspremies (zie mededeling hierboven).
U verliest het recht op de premie vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop u niet meer voldoet aan de voorwaarden.