Tijdelijke schorsing loopbaanonderbreking publieke sector
Personeelsleden van de Vlaamse openbare sector die in het uitdovende stelsel loopbaanonderbreking zitten, kunnen die loopbaanonderbreking normaal gezien alleen onderbreken om palliatief verlof op te nemen.
Om personeelsleden die tijdelijk weer aan de slag willen - bijvoorbeeld om een personeelstekort op te vangen - niet te ontmoedigen, kunnen zij vanaf 1 september 2022 hun loopbaanonderbreking schorsen, of tijdelijk meer werken om daarna opnieuw in dezelfde onderbreking in te stappen. Het gaat om een permanente regeling.
Procedure
Download het attest tijdelijke schorsing loopbaanonderbreking publieke sector(PDF bestand opent in nieuw venster), vul het in en mail het naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
De dienst bezorgt het ingevulde attest aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), waarna de RVA u een bevestiging van de schorsing van de loopbaanonderbreking bezorgt.
Na afloop van die schorsing start uw periode van loopbaanonderbreking automatisch opnieuw.