Erkenning van een onderneming als leerwerkplek
Om als werkgever een lerende uit duaal of alternerend leren op te leiden in uw onderneming, moet u erkend zijn als leerwerkplek. Omdat de lerende een groot deel van de competenties in uw onderneming verwerft, is het belangrijk dat het om een kwaliteitsvolle leerwerkplek gaat waar de lerende voldoende leerkansen krijgt.
Erkenningsvoorwaarden
Om erkend te kunnen worden als aanbieder van leerwerkplekken, moet uw onderneming aan een aantal voorwaarden voldoen, zowel op het niveau van de onderneming als op het niveau van de mentor.
U hebt die erkenning nodig:
- voor elke duale of alternerende opleiding waarvoor u een overeenkomst wilt sluiten
- en voor elke vestiging waar u lerende wilt opleiden.
Erkenningsprocedure
- Stap 1
Bereid uw aanvraag voor
Zorg dat u voor het indienen van de erkenningsaanvraag de officiële benaming kent van de opleiding waarvoor u een erkenning wilt aanvragen (meer informatie daarover kunt u verkrijgen bij de opleidingsverstrekker).
Verzamel vooraf ook de documenten die bij een erkenningsaanvraag opgevraagd worden, zoals een uittreksel uit het strafregister (596.2 - 'minderjarigenmodel') voor elke mentor.
- Stap 2
Dien uw aanvraag in
Een erkenning vraagt u in enkele stappen aan via het digitale loket app.werkplekduaal.be. Vul de nodige gegevens in, geef aan of u aan de erkenningsvoorwaarden voldoet en laad waar nodig de gevraagde documenten op.
- Stap 3
Blijf beschikbaar voor vragen
De erkenningsaanvraag wordt behandeld door het Vlaams Partnerschap Duaal Leren of door het Sectorale Partnerschap dat bevoegd is voor uw sector. Raadpleeg de bevoegdheidsverdeling en sectorspecifieke informatie.
Tijdens dat onderzoek kan het partnerschap u contacteren en mogelijk langskomen voor een plaatsbezoek.
Het partnerschap zal binnen de 14 dagen na indiening van uw aanvraag een beslissing nemen. U ontvangt daarvan een officiële kennisgeving.
- Stap 4
Sluit een overeenkomst met een lerende
Pas als u erkend bent als leerwerkplek, kunt u een overeenkomst met een lerende sluiten.
Geldigheidsduur en hernieuwing van de erkenning
De erkenning is 5 jaar geldig. Hierna heeft u de mogelijkheid om uw erkenning te hernieuwen in het digitale loket app.werkplekduaal.be.
Als tijdens de geldigheidsduur van de erkenning blijkt dat de onderneming niet langer voldoet aan de erkenningsvoorwaarden of haar plichten niet naleeft, dan kunnen begeleidingsacties of sancties (zoals de opheffing van de erkenning) worden opgelegd.
Aanvraag verkennend gesprek of ondersteuning
Wenst u eerst een verkennend gesprek alvorens een erkenning aan te vragen? Bent u al erkend, maar vindt u geen lerende? Wenst u ondersteuning bij de aanvraag of hernieuwing van uw erkenning? Vul onderstaand contactformulier in en u wordt gecontacteerd voor een gesprek of ondersteuning.
Beroep aantekenen
Als u niet akkoord gaat met de afkeuring van uw erkenningsaanvraag, dan kan u daartegen beroep aantekenen.