1 instructeur logistiek leerbedrijf

Werken als instructeur logistiek leerbedrijf in het kort:
Als instructeur leerbedrijf begeleid je de dagelijkse werking in het leerbedrijf. Het leerbedrijf is een fictieve maar waarheidsgetrouwe werkomgeving waarin de focus zowel op technische als op persoonsgebonden vaardigheden ligt. Je coacht de cursisten in het leerbedrijf en bereidt hen zo voor op een duurzame loopbaan. Je waakt erover dat de logistieke leerbedrijfwerkvloer nauw aansluit bij de actuele (lokale) arbeidsmarkt in functie van tewerkstelling.

Als instructeur leerbedrijf verdeel je de taken, creëer je leeropportuniteiten, zie je toe op een optimale werking van je organisatie en de efficiëntie van je cursisten. Hiervoor werk je uiteraard ook samen met andere leerbedrijven in het netwerk.

Daarnaast breng je je cursisten op een coachende manier inzicht bij in bedrijfsprocessen. Je observeert je cursisten en verwijst hen doelgericht door naar collega’s voor de remediëring van competenties zoals taal, office, soft skills, … Dit alles betekent dat je openstaat voor ‘al doende leren’ en dat je het leerbedrijf verder uitbouwt en optimaliseert.

Naast inzicht in bedrijfsprocessen, documentenflow, ERP-kennis (enterprise resource planning) kan je ook specifieke ervaring voorleggen in een segment of meerdere (deel)segmenten van volgende lijst: aankoop, productie, assemblage, logistiek (magazijn, voorraadbeheer, transport).

Deze kennis verzilver je in de begeleiding van je cursisten in de context van het leerbedrijf.

Op het moment van je sollicitatie voldoe je aan volgende voorwaarde:

Je bent in het bezit van een diploma professionele bachelor en je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring.

OF

Indien je niet in het bezit bent van het gevraagde diploma, dien je 5 jaar relevante ervaring te bewijzen. Deze ervaring toon je aan via het portfolio (zie sollicitatieformulier).

Lees meer in het selectiereglement. 

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen.
  niveau van de functie: B
  rang: NB161a
  graad: instructeur
• De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
• Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.