Regels voor raden van bestuur
Bent u betrokken bij de raad van bestuur van een Vlaamse overheidsinstantie? Informeer u dan over de bijbehorende regelgeving. Die gaat onder andere over de mogelijke leden van zo’n raad, maatregelen tegen belangenvermenging en de evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen. Op deze pagina leest u er meer over.
Bestuursdecreet
De bepalingen in het bestuursdecreet(opent in nieuw venster) gelden voor de raden van bestuur van:
- publieke extern verzelfstandigde agentschappen, zoals de VDAB, De Lijn en De Vlaamse Waterweg
- private extern verzelfstandigde agentschappen
- De Vlaamse openbare instellingen De Watergroep, de Vlaamse Radio- en Televisieomroep (VRT), Literatuur Vlaanderen en de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO)
- andere instanties die:
- deel uitmaken van de Vlaamse overheid of in handen zijn van de Vlaamse overheid en onder toezicht staan van de Vlaamse Gemeenschap of het Vlaamse Gewest
- en rechtspersoonlijkheid hebben
- en waarbij de Vlaamse overheid minimaal de helft van de stemmen heeft in de algemene vergadering.
Vallen niet onder de bepalingen in het bestuursdecreet:
- universiteiten en hogescholen
- dochterondernemingen als de Vlaamse overheid minder dan de helft van de stemmen heeft.
Belangenvermenging
Als bestuurslid moet u bij uw aanstelling een overzicht geven van uw mandaten en activiteiten aan de bevoegde overheid. Als er een verandering is in die mandaten en activiteiten, moet u dat onmiddellijk melden.
Hebt u een persoonlijk financieel belang bij een beslissing die de raad van bestuur neemt? Dan mag u niet deelnemen aan de bespreking en stemming van dat agendapunt.
Vergoeding
De vergoedingen voor bestuurders zijn zorgvuldig geregeld. Voorzitters van raden van bestuur krijgen een vaste vergoeding, op voorwaarde dat ze minstens twee derde van de vergaderingen bijwonen. Andere bestuurders krijgen presentiegelden per vergadering. De hoogte van de vergoeding hangt af van de grootte van de organisatie. Lees meer over de bedragen van de vergoedingen.
Onafhankelijke bestuurders
Minimaal een derde van de bestuursleden moet onafhankelijk zijn . De Vlaamse Regering kan daarop uitzonderingen toestaan. De raad van bestuur bepaalt welke kwaliteiten, kennis en ervaring nodig zijn voor onafhankelijke bestuurders en doet een open oproep voor kandidaten. Onafhankelijke bestuurders worden gekozen op basis van hun deskundigheid en onafhankelijkheid.
Onafhankelijke bestuurders kunnen om ernstige redenen worden ontslagen door de Vlaamse Regering of de algemene vergadering, afhankelijk van de regels van de instantie.
Evenwichtige participatie
Maximaal twee derde van de bestuursleden mag van hetzelfde geslacht zijn. Een raad van bestuur kan alleen geldig beslissingen nemen als die voldoet aan de genderverdeling, tenzij er een uitzondering is toegestaan.
Goed om te weten:
- Als de voorgedragen kandidaten niet voldoen aan de genderverdeling, moet de voordrachtprocedure opnieuw doorlopen worden.
- Blijft een mandaat 6 maanden open? Dan kan de Vlaamse Regering het invullen zonder de procedure te volgen.
- De Vlaamse Regering kan op gemotiveerd verzoek van de minister uitzonderingen toestaan op de genderverdeling.