Gedaan met laden. U bevindt zich op: Is jobmobiliteit bevorderlijk voor werkzekerheid? Over loopbaanpatronen en hun effecten
Is jobmobiliteit bevorderlijk voor werkzekerheid? Over loopbaanpatronen en hun effecten
In het Europese werkgelegenheidsproces wordt het bevorderen van opwaartse mobiliteit naar voor geschoven als speerpunt bij de uitwerking van een flexicurity-strategie (EM-CO, 2009; EC, 2007). In een streven naar meer en betere jobs wil Europa flexibiliteit en mobiliteit op de arbeidsmarkt stimuleren, maar dit met behoud van voldoende werkze-kerheid. De nadruk ligt hierbij op het stimuleren van succesvolle arbeidsmarkttransities in de richting van betere jobs, kennisverwerving of competentieverbreding.
Gezien het stimuleren van arbeidsmarktmobiliteit steeds meer centraal komt te staan in het Europese arbeidsmarktbeleid, wint ook het onderzoek naar mobiliteit en naar de impact van mobiliteit op loopbaanpatronen sterk aan belang. Dit rapport kadert in dit streven naar een sterkere empirische basis. Aan de hand van panelgegevens uit het Da-tawarehouse Arbeidsmarkt & Sociale Bescherming gaan we na of jobmobiliteit bij werk-nemers gepaard gaat met op- of neerwaartse loopbaan- en loonevolutie.
Lees de publicatie
- Uitgever
- Publicatiedatum
- Juli 2010
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Arbeidsmarkt , Loopbaan
- Auteur(s)
- Steunpunt Werk en Sociale Economie, Wim Herremans, Sarah Vansteenkiste
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten