Sectorale akkoorden: VIA-personeel

De Vlaamse Regering, de vakbonden en de werkgeversfederaties sluiten het zesde Vlaamse Intersectoraal Akkoord (VIA6) af voor de publieke en private zorg- en welzijnsvoorzieningen voor de periode 2021-2025.

Dat akkoord zorgt voor meer koopkracht, meer handen in de zorg en meer veerkracht voor de Vlaamse zorgsector. Er wordt ook een nieuw gemeenschappelijk functieclassificatiesysteem voor alle zorg- en welzijnszorgvoorzieningen van de publieke en de private sector geïmplementeerd, de zogenaamde IFIC-functieclassificatie. Een voorakkoord van 22 december 2020 bevatte vooral koopkrachtmaatregelen en leidde onder andere naar een verhoging van de eindejaarstoelage voor het VIA6-personeel.

Op 9 juni 2021 sloten de Vlaamse Regering en de sociale partners een sectoraal akkoord(PDF bestand opent in nieuw venster) af ter verdere uitvoering van het VIA6-akkoord van 30 maart 2021.

Zo werd onder meer een akkoord bereikt over de vervroegde uitkanteling van de publieke socio-culturele sector uit de VIA-akkoorden vanaf 2023 en de compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord valt. Zo werd afgesproken om het variabele gedeelte van de eindejaarstoelage van alle personeelsleden van de lokale en provinciale besturen vanaf 2021 te verhogen van 2,5% naar 3,6% van het jaarsalaris.

Op 13 mei 2022 sloten de Vlaamse Regering en de sociale partners ter uitvoering van het VIA6-akkoord verschillende protocollen af met nieuwe afspraken voor:

• de publieke voorzieningen in de jeugdhulp
• de publieke voorzieningen voor personen met een handicap
• de publieke geregionaliseerde sectoren (revalidatieziekenhuizen, ambulante revalidatievoorzieningen, met inbegrip van de MSOC’s, en initiatieven voor beschut wonen).

De Vlaamse Regering keurt het besluit goed waarbij de verzorgende personeelsleden werkzaam in een erkende dienst van de publieke gezinszorg recht hebben op een toelage op het uursalaris of een extra inhaalrust voor prestaties geleverd op weekdagen tussen 18 en 20 uur.

Op 8 juli 2022 keurde De Vlaamse Regering het besluit goed dat het mogelijk maakt om in te stappen in de functieclassificatie van het VIA6-akkoord voor:

• personeelsleden in de publieke ouderenzorgsector
• personeelsleden in de publieke geregionaliseerde instellingen (revalidatieziekenhuizen, ambulante revalidatievoorzieningen en initiatieven voor beschut wonen)
• personeelsleden die vanuit een lokaal bestuur ter beschikking gesteld worden in de private ouderenzorgsector, private geregionaliseerde instellingen of in de federaal gefinancierde gezondheidsinstellingen of -entiteiten.

Het besluit stelt ook nieuwe salarisschalen vast voor:

• het verzorgend en logistiek personeel in de publieke thuiszorg
• de kinderbegeleiders in de publieke kinderopvang
• de personeelsleden die vanuit een lokaal bestuur ter beschikking gesteld worden als verzorgend of logistiek personeel in de private thuiszorg of als kinderbegeleider in de private kinderopvang.

De Vlaamse Regering keurt principieel een voorontwerp van decreet goed over:

• de financiering van een koopkrachtsubsidie aan lokale besturen ter compensatie van de oversijpelingseffecten van het VIA6-akkoord naar het personeel dat valt onder het toepassingsgebied van de sectorale akkoorden voor personeel van de lokale en provinciale besturen, maar geen VIA-personeel is
• een koopkracht- en kwaliteitssubsidie voor de personeelsleden in de publieke socio-culturele sector.