Leervergoeding in duaal en alternerend leren
Leervergoeding secundair onderwijs (OAO)
Het hoofddoel van de overeenkomst van alternerende opleiding is het aanleren van een beroep. Daarom krijgt de leerling geen loon, maar een leervergoeding. De werkgever betaalt de leervergoeding zowel voor de opleiding op de leerwerkplek als voor het volgen van de lessen of de gelijkgestelde activiteiten bij de opleidingsverstrekker.
Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes beëindigd werd. Een opleidingsjaar met succes beëindigen betekent dat de leerling volgens de beslissing van de klassenraad studievoortgang kan maken.
De leerling | Bedrag (per maand, vanaf 1/5/2024) |
|---|---|
| 600,50 euro |
| 662,60 euro |
| 714,40 euro |
Infofiche en historiek leervergoeding SO
Leervergoeding volwassenenonderwijs (ODO en ODOS)
Ook in het volwassenenonderwijs is het hoofddoel van de overeenkomsten het aanleren van een beroep. Zowel bij de Overeenkomst van Duale Opleiding (ODO) als bij de Overeenkomst van Duale Opleiding Statuut (ODOS) betaalt de onderneming een leervergoeding aan de cursist.
Bij de ODO worden enkel de uren opleiding op de leerwerkplek vergoed door de leervergoeding. Bij de ODOS worden zowel de uren opleiding op de leerwerkplek als de uren opleiding bij het CVO vergoed.
Het bedrag van de leervergoeding bedraagt momenteel 4,35 euro per uur.