• Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
• Je oefent minstens 1 politiek mandaat uit (zie onder).
• Je werkt voltijds of minstens aan 80% door verlof voor deeltijdse prestaties.

Het aantal dagen verlof hangt af van de politieke functie en het inwonersaantal van de gemeente/provincie en kan variëren tussen enkele dagen per maand tot een deeltijdse of zelfs een voltijdse afwezigheid. Je bent verplicht om alle dagen op te nemen.

• Aanvraagtermijn: je departement of agentschap bepaalt de aanvraagtermijn. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke.
• Aanvangsdatum: je bepaalt de aanvangsdatum in overleg met je lijnmanager of gemachtigde.
• Wijzigen en verlengen: dit is mogelijk. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke voor alle afspraken.
• Opzeggen: je kunt dit verlof opzeggen om dwingende redenen, na overleg met je lijnmanager of gemachtigde en rekening houdend met de opzegtermijn van je departement of agentschap. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke.

• Gevolgen voor anciënniteit:
  • Lokaal mandaat: dit verlof telt als dienstactiviteit, dus je bouwt anciënniteit op. Neem je dit verlof met een voltijdse onderbreking op? Dan bouw je geen schaalanciënniteit op. Hierdoor zal je als ambtenaar later dan voorzien overgaan naar de volgende salarisschaal.
  • Parlementair mandaat, lid van een regering of Europese commissie: je bouwt geen anciënniteit op (non-activiteit).
• Gevolgen voor vakantiedagen: het aantal vakantiedagen wordt in verhouding verminderd tijdens het lopende jaar. Bereken zelf je vakantiedagen op basis van je persoonlijke situatie met de verlofsimulator(opent in nieuw venster)
• Gevolgen voor wettelijk pensioen: dit verlof heeft geen invloed op je wettelijk pensioen, met uitzondering van voltijds politiek verlof van ambtswege als parlementair, lid van de federale, Vlaamse of de Brussels Hoofdstedelijke regering, gewestelijk staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of lid van de Europese Commissie, dat niet gevalideerd wordt voor het wettelijk pensioen. Meer informatie of een vraag? Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) of ga langs bij een pensioenexpert voor je persoonlijke vraag(opent in nieuw venster).
• Gevolgen voor aanvullend pensioen: dit verlof telt niet mee voor je aanvullend pensioen. Meer informatie of vraag? Lees meer op de webpagina ‘Aanvullend pensioen’.
• Financiële gevolgen:
  • Je ontvangt geen salaris. Bereken zelf je salaris op basis van je persoonlijke situatie met de salarissimulator(opent in nieuw venster).
  • Dit verlof heeft ook invloed op je vakantiegeld en eindejaarstoelage. Lees meer op de webpagina’s over vakantiegeld en eindejaarstoelage.
  • Word je verloond op basis van evaluatie? En was je meer dan 9 maanden in het vorige kalenderjaar afwezig vanwege dit verlofstelsel of in combinatie met onbetaald verlof, non-activiteit, deeltijds verlof of deeltijdse verlof wegens chronische ziekte of handicap? Dan heb je geen recht op een verhoging van trap in je salarisschaal.

Wil je tijdens deze afwezigheid een nevenactiviteit uitoefenen? Bijvoorbeeld een bijberoep of andere activiteit? Dan heb je in sommige situaties een formele toestemming nodig. Lees meer op de webpagina ‘cumulatie’.

Politiek verlof van ambtswege aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

Politiek verlof van ambtswege wijzigen of opzeggen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

• Vlaams personeelsstatuut (VPS), deel X, titel 11, art. 64-74 – politiek verlof en dienstvrijstelling
• Bijzonder decreet van 7 juli 2006 over de Vlaamse instellingen (inzonderheid art. 6 ivm politiek verlof) (B.S. 17.10.2006)(opent in nieuw venster)