Ben je door een staatshervorming overgedragen vanuit een federale overheidsdienst naar de Vlaamse overheid? Dan kan je recht hebben op een competentiepremie. Dit is een uitdovende maatregel.
Voor wie?
- Je was een personeelslid bij een federale overheidsdienst en werd door een staatshervorming overgedragen naar de Vlaamse overheid.
- Je ontving bij de federale overheidsdienst op het moment van overdracht een premie voor competentieontwikkeling, na het slagen voor een competentieproef.
Wat?
Personeelsleden van de federale overheid kunnen, na het volgen van een gecertificeerde opleiding en het slagen voor een competentieproef, een premie voor competentieontwikkeling krijgen. Naast die premie kunnen ze via een competentiemeting hun loopbaan binnen de federale overheid opbouwen.
Bij de Vlaamse overheid geldt echter een ander loopbaanbeleid. Daarom werd de competentiepremie als uitdovende maatregel opgezet voor wie werd overgedragen door een staatshervorming.
Uitbetaling en berekening
De competentiepremie wordt jaarlijks uitbetaald in september samen met je salaris. Het bedrag hangt af van het niveau van je functie. Je ontvangt de premie voor een vastgelegde termijn.
niveau | functie | bedrag | termijn vanaf de inschrijvingsdatum |
D | administratief medewerker technisch medewerker | 1.000 euro | 8 jaar |
keuken/schoonmaak | 800 euro | ||
C | administratief/ technisch assistent | 1.700 euro | 8 jaar |
B | administratief/technisch/financieel deskundige | 2.000 euro | 8 jaar |
ICT-deskundige | 2.500 euro | 6 jaar | |
A | attaché (A1) | 2.000 euro | 6 jaar |
attaché of adviseur (A2 of A3) | 3.000 euro | 6 jaar |
Om de actuele waarde te kennen, vermenigvuldig je bovenstaande bedragen met het huidige indexcijfer(opent in nieuw venster). De vergoeding is namelijk gekoppeld aan de prijsevolutie van goederen en diensten die de gezinnen consumeren.
Duur
De competentiepremie wordt gedurende 6 of 8 jaar toegekend (zie bovenstaande tabel). Dit wordt ook wel eens de ‘volledige premie’ genoemd. Je behoudt die voor de duur die federaal toegekend werd. Na afloop van de termijn krijg je bij de Vlaamse overheid gedurende 36 maanden een zogenaamde ‘halve premie’.
Herinschaling
Afhankelijk van je situatie kon je na afloop van de vastgelegde termijn van de competentiepremie bij de federale overheidsdienst overgaan naar een hogere salarisschaal (bijvoorbeeld van BA1/BT1S naar BA2/BT2S). Je behoudt dit recht na overheveling naar de Vlaamse overheid onder de vorm van een herinschaling. Dit betekent dat je inschaling bij de Vlaamse overheid opnieuw bekeken wordt op basis van de schaal die je bij de federale overheid toegekend zou krijgen.
Hoe aanvragen?
Contacteer je HR-verantwoordelijke.