Gedaan met laden. U bevindt zich op: Geschenken en uitnodigingen Integriteit

Geschenken en uitnodigingen

Als personeelslid binnen de diensten van de Vlaamse overheid voorkom je elke schijn van partijdigheid. Daarom aanvaard je geen geschenken en ga je niet in op uitnodigingen voor evenementen die betaald worden door derden. Wat zegt de deontologische code daarover? En met welke richtlijnen moet je rekening houden? 

Voor wie?

  • Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
  • Of je bent provinciegouverneur, arrondissementscommissaris of adjunct-arrondissementscommissaris.
  • Je krijgt een geschenk of uitnodiging van een externe.

Wat?

Het kan gaan over een geschenk of dienst dat jij of je team krijgt van een externe partner of leverancier (bijvoorbeeld: geschenkmand, boek…). Of over een uitnodiging voor een presentatie, evenement, etentje… dat door derden wordt betaald.

Richtlijnen

  • Aanvaard geen geschenken of uitnodigingen voor activiteiten die door derden worden betaald. Zo vermijd je elke vorm van partijdigheid. Op die basisregel zijn uitzonderingen mogelijk als het geschenk of de uitnodiging voldoet aan alle volgende 3 criteria:
    • Het heeft een geringe materiële waarde.
    • Het staat in het belang van je organisatie.
    • Het staat in het teken van je werk bij de Vlaamse overheid.
  • Verwittig altijd je leidinggevende als je een geschenk of uitnodiging aanvaardt.

Goed om te weten: breng externen met wie je samenwerkt op de hoogte over de deontologische code die bij de Vlaamse overheid geldt. Zo vermijd je moeilijke of ongemakkelijke situaties als ze je iets aanbieden. Gebruik de modelbrief ‘integriteitsinformatie voor externe partners en leveranciers’(Word bestand opent in nieuw venster) of verwijs hen door naar de webpagina ‘Integriteitzorg bij de Vlaamse overheid’.

Hoe melden?

Wil je iets melden over geschenken of uitnodigingen? Lees op de webpagina ‘integriteitsmeldingen’ hoe je dat doet.

Goed om te weten: misschien heeft je departement of agentschap een aanvullende, specifieke deontologische code. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je leidinggevende voor meer informatie.