Dag van de Mensenrechten blaast 75 kaarsjes uit
De dienst Diversiteitsbeleid van Agentschap Overheidspersoneel blaast mee de kaarsjes uit en legt uit hoe je ook jouw steentje kan bijdragen. Heb je zelf vragen rond discriminatie? Merel Terlien wijst je de weg.
Non-discriminatie
Op 10 december is het ‘Dag van de Mensenrechten’. Dat is de datum waarop in 1948 de Verenigde Naties de ‘Universele Verklaring van de Rechten van de Mens’ aanvaardden, nu al 75 jaar geleden.
Merel Terlien, beleidsadviseur gelijke kansen en diversiteit, legt uit hoe non-discriminatie wordt vorm gegeven bij de Vlaamse overheid. “Als personeelslid van de Vlaamse overheid is het de bedoeling dat je objectief werkt. Dat schrijft de deontologische code voor. Dit betekent dat je burgers en collega’s op een objectieve manier behandelt. Dat betekent ook dat je geen onderscheid maakt op basis van de persoonlijke kenmerken van personen. Non-discriminatie is het uitgangspunt”
Aanspreekpunt
Merel vertelt dat de dienst Diversiteitsbeleid fungeert als aanspreekpunt over non-discriminatie: “Ben je slachtoffer of getuige geweest van discriminatie en weet je niet goed tot wie je je moet richten? Blijf zeker niet met je vragen of bezorgdheden zitten. De dienst Diversiteitsbeleid is een aanspreekpunt en verwijst je door naar de instantie die hiervoor bevoegd is. Vervolgens kan je zelf contact opnemen met de betrokken actor.”