Als organisatie is het belangrijk om tijdig te anticiperen op deze veranderingen en misfits tussen mensen en werk te voorkomen. Hoe? Door stil te staan bij vragen als:

• Hoe ziet toekomstig werk er in onze organisatie uit?

• Welke taken zullen verschijnen en welke verdwijnen, krimpen of groeien?

• Wat betekenen deze veranderingen voor de match met wat onze medewerkers kunnen en willen?

• Hoe behouden en/of herstellen we de match tussen het werk en onze medewerkers?

In deze workshop(opent in nieuw venster) reikt Bart Moens, docent-onderzoeker aan de Odisee hogeschool en zaakvoerder van Mooi Werk Makers, je handvatten aan om de hierboven geformuleerde vragen te beantwoorden. Na een korte toelichting door Bart over de mogelijke routes richting verduurzaming en inzetbaarheid, onderzoek je welke interventies en concrete acties het best passen voor jouw job en/of organisatie.