Hoe langer een medewerker arbeidsongeschikt is, hoe moeilijker het wordt om opnieuw te gaan werken. Het is dus belangrijk om medewerkers in een vroeg stadium de kans te geven weer aan de slag te gaan. Het doorlopen van een re-integratietraject is voor zowel de werkgever als het personeelslid een kans om de arbeidsrelatie op een duurzame manier verder op te bouwen.

Lees meer op de webpagina ‘Re-integratie van je medewerkers’.

De omzendbrief ‘Re-integratie’ (van kracht sinds 1 januari 2024)(PDF bestand opent in nieuw venster) bepaalt het algemene re-integratiebeleid van de Vlaamse overheid en schetst het kader waarbinnen je entiteit eigen re-integratiemaatregelen kan uitwerken. Je houdt hierbij rekening met de eigen specifieke context en de relevante bepalingen in het Vlaams personeelsstatuut (VPS). De focus ligt op informele re-integratietrajecten.

Heb je nood aan ondersteuning? Meer informatie over de dienstverlening van het Agentschap Overheidspersoneel vind je op de webpagina ‘Dienstverlening welzijn’.