De Vlaamse overheid heeft een nieuw salarissysteem op basis van evaluatie om onder meer de verschillen in salarisevolutie tussen nieuwe contractuele personeelsleden en huidige statutaire personeelsleden weg te werken. Nieuwe personeelsleden worden verloond volgens het nieuwe salarissysteem.

Voor personeelsleden in het salarissysteem op basis van evaluatie volgt na de jaarlijkse PLOEG-cyclus een extra stap.

Het managementorgaan (zoals het directiecomité of de directieraad) van je departement of agentschap neemt een beslissing over de salarisevolutie van de medewerker.

Lees meer op de webpagina ‘Prestatiemanagement’.

Personeelsleden die al voor 1 juni 2024 aan de slag waren, krijgen 3 keer per jaar de kans om over te stappen naar het nieuwe salarissysteem. In september 2024 organiseert het Agentschap Overheidspersoneel daar webinars over. Personeelsleden krijgen er uitleg over het nieuwe salarissysteem, het eerste overstapmoment, de overstapsimulator en de concrete stappen die ze moeten volgen.