Tijdens deze vorming verneem je alles over het wettelijke kader rond discriminatie en racisme, en leer je dat als leidinggevende toe te passen op je werkomgeving. Je vertrekt daarbij altijd van concrete situaties. Vanuit ieders expertise zoek je mee naar concrete oplossingen in situaties van discriminatie.

Tijdens deze workshop zoek je naar een effectieve manier om te reageren op discriminerende uitspraken. Je krijgt daarvoor de theoretische kaders en doet praktijkervaring op met de oefeningen. Er is veel ruimte om in te gaan op situaties uit de praktijk.

Tijdens deze vorming leer je omgaan met cultuurverschillen en ontdek je de verschillende dimensies van cultuur. Je staat ook stil bij je eigen referentiepatroon. Denk daarbij aan de waarden, normen en rituelen die belangrijk zijn voor jou.

Tijdens deze vorming leer je omgaan met cultuurverschillen en oefen je communicatievaardigheden in concrete interculturele situaties.

De media berichten voortdurend over diversiteit, het ene bericht al wat positiever dan het andere. Kun je in die context nog onbevooroordeeld kijken naar anderen? Durf je verschil nog in vraag te stellen en durf je stil staan bij je eigen beperkingen in het kijken naar anderen? Dat zijn de vragen die centraal staan in de workshop omgaan met diversiteit.

Op de werkvloer of in je privésfeer: iedereen krijgt wel eens te maken met ongewenst gedrag, discriminerende of racistische uitspraken. Toch blijven we vaak passief als getuige van ongewenst gedrag.

Het kan best moeilijk zijn om te reageren, niet alleen als slachtoffer, maar ook als getuige. Misschien wil je wel reageren, maar durf je niet?

Word een actieve omstaander en ontdek hoe je kan reageren op discriminerende of racistische uitspraken.

Iedereen is vatbaar voor onbewuste vooringenomenheden. Unconscious bias heet dat in de vakliteratuur. Die automatische denkpatronen zorgen ervoor dat we mensen in hokjes plaatsen. Dat is op zich niet goed of slecht, maar het is wel een probleem als we handelen naar die stereotype denkpatronen. Tijdens deze vorming leer je hoe je misverstanden en frustraties op de werkvloer vermijdt.

Wil je een vorming op maat rond een diversiteitsthema? Neem contact op met de diversiteitsambtenaar van je entiteit.