Het Dienstencentrum Talent bestaat uit verschillende teams. Die bieden een gevarieerde dienstverlening aan om het talent en welzijn van het personeel van de Vlaamse overheid te bewaken en garanderen.

Zo zorgt de vzw Sociale Dienst voor persoonlijke ondersteuning, allerlei voordelen en een aanbod voor (bijna) gepensioneerden.

Team Loopbaan en Welzijn biedt een uitgebreide dienstverlening rond onboarding, doorstroom, tijdelijke mobiliteit, begeleide heroriëntering, loopbaan in eigen handen, verschillende welzijns-en gezondheidsthema’s, talentmanagement, aanwezigheidsbeleid, prestatiemanagement, re-integratie en uitstroom, en investeert in een geïntegreerde en professionele aanpak rond welzijn. Op die manier krijgen personeelsleden en organisaties van de Vlaamse overheid oriëntatie en ondersteuning op maat van hun loopbaan- en organisatievraagstukken.

Het Selectiecentrum biedt de nodige hulp en ondersteuning bij de organisatie van professionele selectieprocedures en doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie voor vacatures.

Het team Leren en Ontwikkelen helpt departementen en agentschappen met de verdere uitbouw van hun leer- en ontwikkelaanpak, vanuit de gedragen visie om leren volop te integreren in het dagelijks werk. Het team voorziet een leeraanbod, waarbij naast klassikaal leren ook wordt ingezet op digitale leervormen. Zo helpt de Vlaamse overheid haar personeelsleden groeien en inspelen op de veranderende behoeften van de samenleving.

Team Leiderschap ten slotte helpt agentschappen uitdagingen rond leiderschap aanpakken. Het team biedt o.a. leiderschapstrajecten en coaching aan zodat departementen en agentschappen kunnen investeren in de groei van hun leidinggevenden en in een professionele aanpak rond leiderschap. Daarnaast staat het ook in voor de selectie van top- en middenkaderfuncties en de evaluaties van het topkader van de Vlaamse overheid.