De afdeling Loopbaan staat in voor het aanbieden van dienstverlening rond:

• loopbaan, zoals onboarding, loopbaanontwikkeling, competentiebeheer, personeelsplanning, prestatiemanagement en uitstroom;
• re-integratie, loopbaanbegeleiding, coaching, heroriëntering;
• leidinggevende functies, met uitzondering van top- en middenkader;
• vormingsbeheer en centraal vormingsaanbod;
• arbeidsmarktcommunicatie en rekrutering en selectie, met uitzondering van top- en middenkader.

De afdeling Loopbaan bestaat uit 2 teams. Op die manier krijgen personeelsleden en organisaties van de Vlaamse overheid oriëntatie over en ondersteuning bij hun loopbaan.

• Het Selectiecentrum is de centrale dienstverlener op het vlak van rekrutering en selectie voor de entiteiten en biedt de nodige hulp en ondersteuning bij doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie voor vacatures.
• Het team Loopbaanontwikkeling ondersteunt departementen en agentschappen met inzichten en instrumenten inzake loopbaan. Zo kan elk personeelslid het eigenaarschap over de eigen loopbaan nemen in functie van verdere competentieontwikkeling en -versterking via blended leervormen. Op die manier faciliteert het team het overheidsbrede loopbaandenken vanuit een gedragen visie.