Gedaan met laden. U bevindt zich op: Onderzoek naar de doorstroom van vrouwen naar topkader binnen de Vlaamse overheid. Rapport met resultaten van kwalitatieve interviewstudie en experimentele studie bij vrouwen binnen de Vlaamse overheid
Onderzoek naar de doorstroom van vrouwen naar topkader binnen de Vlaamse overheid. Rapport met resultaten van kwalitatieve interviewstudie en experimentele studie bij vrouwen binnen de Vlaamse overheid
In de Vlaamse overheid is er momenteel nog steeds sprake van een genderonevenwicht op het topkaderniveau. Op lagere kaderniveaus en niet-kaderniveaus is er minder sprake van een genderonevenwicht, wat wijst op een mindere doorstroom van vrouwen naar topkader. De huidige studie onderzocht op zowel een kwalitatieve als kwantitatieve manier waarom vrouwen minder doorstromen naar topkader binnen de Vlaamse overheid. Hierbij werd er gefocust op hoe vrouwen vacatures voor topkader percipiëren en welke verwachtingen vrouwen hebben over de selectieprocedure voor topkader. Ook de mogelijke mechanismen waarom vrouwen minder zouden
doorgroeien en de strategieën om de doorstroom van vrouwen te verbeteren, werden bevraagd in de huidige studie.
Lees de publicatie
- Publicatiedatum
- Mei 2022
- Publicatietype
- Rapport
- Thema's
- Werken bij de Vlaamse overheid
- Auteur(s)
- dra. Aylin Koçak en prof. dr. Eva Derous (Universiteit Gent)