Afdelingshoofd Strategie- en Beleidsondersteuning

Wilt u meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan bent u bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid voorbereidt en uitvoert. Ook u kunt uw steentje daar aan bijdragen.

Als afdelingshoofd bij de OVAM ben je de verbindende schakel tussen de strategische lijnen en de operationele uitvoering daarvan. Je bent een people manager die zijn medewerkers kan inspireren, motiveren en ontwikkelen en tegelijkertijd een positieve en productieve werkomgeving creëert.

• Strategische richting: als lid van de directieraad lever je een actieve bijdrage bij het bepalen van de koers van de OVAM, en dat zowel op vlak van het Vlaamse bodem- en materialenbeleid als op vlak van organisatieontwikkeling.
• Operationele uitvoering: je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van je afdeling nauw aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Samenwerking: je bouwt sterke relaties op met andere afdelingen binnen de OVAM en stimuleert een cultuur van samenwerking en kennisdeling.
• Innovatie: je bent een innovatieve denker die nieuwe ideeën introduceert en stimuleert, niet alleen binnen je eigen afdeling maar ook binnen de hele organisatie.
•  Menselijk kapitaal: je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je creëert een positieve werkomgeving en een organisatiecultuur die de kennis en waarden van de OVAM omarmt en waar medewerkers gemotiveerd zijn en zich kunnen ontplooien.
• Leiderschap: je geeft leiding aan je afdeling en coacht je medewerkers en in het bijzonder je teamverantwoordelijken om het beste uit zichzelf te halen.
• Grensoverschrijdend: je kijkt ook over het muurtje en brengt externe samenwerkingsverbanden en externe (innovatieve) ontwikkelingen binnen in de organisatie. Je zorgt zo voor extra zuurstof voor de teams binnen jouw afdeling die hieraan werken.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'Meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in de materie van strategieontwikkeling, planning en (beleids)evaluatie. Deze ervaring deed je bij voorkeur op binnen het milieubeheer in brede zin. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.
• Je hebt minstens 6 jaar ervaring (elke combinatie in aantal jaren is toegestaan) in:
  • Een leidinggevende functie (aansturen van een team/opzetten van een afdeling/leiden van een project … ) en/of
  • Een stafdienst met verantwoordelijkheid over organisatie-brede projecten.

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Je krijgt een salaris in de salarisschaal NA285. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris. kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.