Beleidsmedewerker Toekomstgericht/Circulair Bouwen

De OVAM rekent ook op jou voor een proper milieu!

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de omslag naar een kringloopeconomie in Vlaanderen? Dan ben je bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij, is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid.

Kenmerken van de functie

Team Bouw is verantwoordelijk voor een beleid dat materiaalbewust en circulair bouwen en verbouwen bevordert. Dit binnen het grotere kader van een energie-efficiënt en ruimte-optimaliserend bouwbeleid. De leidraad hiervoor is het beleidsprogramma “Op weg naar circulair bouwen”. Met dit programma zet OVAM in op een beleid gericht op de ganse levenscyclus van een gebouw of infrastructuurwerk. Dit gaat over:

• Het bevorderen van het selectief slopen van bouwwerken en hergebruiken of recycleren van de vrijgekomen afvalstoffen.
• Toekomstgerichte bouwwerken die gemakkelijk aangepast worden aan nieuwe noden en gedemonteerd kunnen worden aan het einde van hun leven.
• Het ontwerpen van bouwwerken op zo'n wijze dat de milieu-impact ten gevolge van materiaalverbruik minimaal is.

Als beleidsmedewerker Bouw werk je autonoom of samen met collega's aan verschillende (sub)projecten. In overleg met een breed netwerk van bouwexperten, bouwmateriaalproducenten en opdrachtgevers doe je nieuwe bouwconcepten inzake circulariteit ingang vinden en ontwikkel je daarrond beleid. Je draagt bij aan de uitrol van en het maken van beleid rond TOTEM (Tool to Optimise the Total Environmental impact of Materials, rekentool voor de milieu-impact van gebouwen).

Wil je meer weten over de entiteit, kijk dan hier: https://ovam.vlaanderen.be/circulair-ontwerpen-en-verbouwen

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het ontwikkelen en promoten van het denk- en beleidskader rond toekomstgericht/materiaalbewust/circulair bouwen en het bouwwerkpaspoort.
• Aanboren van de nodige expertise buiten de OVAM.
• Zoeken naar opportuniteiten om toekomstgericht/materiaalbewust/circulair bouwen en het bouwwerkpaspoort te bevorderen en beleidsmatige belemmeringen weg te werken.
• Uitbouwen van de nodige contacten met stakeholders betreffende toekomstgericht/materiaalbewust/circulair bouwen en het bouwwerkpaspoort, binnen en buiten de overheid op lokaal, Vlaams, Belgisch en Europees niveau.
• Het beleidskader rond de TOTEM-tool verder ontwikkelen en implementeren.
• Initiëren van studies en proefprojecten rond toekomstgericht/materiaalbewust/circulair bouwen en het bouwwerkpaspoort. Deze laten uitvoeren en opvolgen en de uitkomst vertalen in concrete beleidsaanbevelingen.
• Het verankeren van beleidsaanbevelingen in aangepaste wetgeving of andere beleidsinstrumenten.
• Actieve promotie en sensibilisering van toekomstgericht/materiaalbewust/circulair bouwen en het bouwwerkpaspoort bij collega-overheden en andere private spelers in de bouwsector; en hierbij de brug slaan naar andere verwante beleidsthema's zoals energie en circulaire gebiedsontwikkeling.
• Actief netwerken om als beleidsmedewerker proactief voeling te hebben met de noden in de sector en van daaruit gericht een beleidskader uit te tekenen en (beleids)onderzoek op te starten.

Inzetten op open en transparante kennisdeling.

• Je hebt een master diploma
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in het leiden van projecten
  
  

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N A111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris (https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies).
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je van thuis uit of op een satellietkantoor werken. De overige dagen werk je vanuit het kantoor in Mechelen (Stationsstraat 110). Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.