Gedaan met laden. U bevindt zich op: Toekomstverkenningen arbeidsmarkt 2050
Toekomstverkenningen arbeidsmarkt 2050
Hoe zou de arbeidsmarkt functioneren in 2050? Hoe moeten we onze systemen van (voortgezette) oplei-ding en vorming bijsturen om die verre toekomst goed gewapend tegemoet te gaan? Het zijn intrigerende, en ten gronde onbeantwoordbare vragen. We hebben in projectiemodellen al de grootste moeite om een accuraat beeld te schetsen van hoe het in 2020 of 2025 zal zijn, laat staan dat we goed kunnen inschatten wat ons binnen 34 jaar te wachten staat. Zelfs kortetermijnprojecties worden zelden realiteit, bijvoorbeeld doordat ze bijsturende beleidsinterventies ontlokken, het arbeidsaanbod onverwacht krimpt of verruimt of de economische conjunctuur de vraag naar arbeid bruusk bijstuurt.
Lees de publicatie
- Uitgever
- Publicatiedatum
- Juni 2017
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Ondernemen , Arbeidsmarkt , Duurzame tewerkstelling , Innovatie en arbeidsorganisatie , Loopbaan
- Auteur(s)
- Steunpunt Werk, HIVAL, Luc Sels, Sarah Vansteenkiste, Heidi Knipprath
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten