Psychologische testen en de effecten op de instroom van kansengroepen in het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap

Dit project bevat een onderzoeksplan in antwoord op de VIONA-onderzoeksoproep met als onderwerp “Psychologische testen en de effecten op de instroom van kansengroepen in het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en in de Vlaamse privébedrijven”. De bedoeling van het project is te onderzoeken of relevante intelligentietests een bias vertonen voor elk van drie kansengroepen, namelijk, vrouwen, allochtonen, en gehandicapten.

Lees de publicaties

Effecten op de instroom van kansengroepen in MVG. OnderzoeksvoorstelEffecten op de instroom van kansengroepen in MVG. Onderzoeksvoorstel
Psychologische testen en de effecten op de instroom van kansengroepen in het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap #2Psychologische testen en de effecten op de instroom van kansengroepen in het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap #2
PDF
Hebben mannen en vrouwen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? EindrapportHebben mannen en vrouwen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? Eindrapport
PDF
Hebben mannen en vrouwen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? SamevattingHebben mannen en vrouwen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? Samevatting
PDF
Hebben autochtonen en allochtonen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? EindrapportHebben autochtonen en allochtonen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? Eindrapport
PDF
Hebben autochtonen en allochtonen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? SamenvattingHebben autochtonen en allochtonen gelijke kansen bij selectieproeven met intelligentietests? Samenvatting
PDF

Uitgever: Departement Werk en Sociale Economie
Publicatiedatum: Maart 2005
Publicatietype: Onderzoeksrapport
Thema's: Gelijke kansen arbeidsmarkt
Auteur(s): KULeuven, Michel Meulders, Karel De Witte, Paul De Boeck, Miek Vandenberk, Rianne Janssen
Reeks: WSE-onderzoeksrapporten