Gedaan met laden. U bevindt zich op: Matching bij inschrijving. De effectiviteit van het bezorgen van vacatures aan wie zich inschrijft als werkzoekende
Matching bij inschrijving. De effectiviteit van het bezorgen van vacatures aan wie zich inschrijft als werkzoekende
Rond februari-maart 2004 startte de VDAB met de zogenaamde matching bij inschrijving. De idee is dat telkens iemand zich inschrijft als werkzoekende, er onmiddellijk via matchingsoftware wordt gekeken of er geen openstaande vacatures zijn die beantwoorden aan het profiel van de nieuwe inschrijver. Wanneer men effectief één of meer passende vacatures vindt (als er dus m.a.w. een "match" is), laat men aan de pas ingeschreven werkzoekende weten dat er één (of meer) vacatures zijn die hem of haar zouden kunnen interesseren. Als de werkzoekende interesse betoont, worden de vacatures ook effectief bezorgd, in dat geval is er sprake van een "mededeling".
Lees de publicatie
- Uitgever
- Publicatiedatum
- Juni 2009
- Publicatietype
- Onderzoeksrapport
- Thema's
- Arbeidsmarkt , Toegang tot de arbeidsmarkt
- Auteur(s)
- Steunpunt Werk en Sociale Economie - KULeuven, Joost Bollens, Vicky Heylen, KULeuven, Joost Bollens, Vicky Heylen
- Reeks
- WSE-onderzoeksrapporten