Gedaan met laden. U bevindt zich op: Directeur ondersteunende diensten gemeenschapsinstelling de Grubbe

Directeur ondersteunende diensten gemeenschapsinstelling de Grubbe

Organisatie
Opgroeien
Contract
Vaste job

Voltijds

Solliciteer
Solliciteer Tot en met 6 maart 2025

Je functie in het kort

Ben jij een geboren leider met een passie voor organisatie en efficiëntie? Als directeur ondersteunende diensten ben jij de drijvende kracht achter de ondersteuning van onze kernprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, evalueren, bijsturen en meten van de effectiviteit van alle ondersteunende processen binnen onze instelling. Jouw werk zorgt ervoor dat onze pedagogische, onderwijs- en therapeutische teams kunnen excelleren.
Lees hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure. Download dit document en hou het bij.  We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te werken aan een sterke toekomst voor kinderen en gezinnen! 

Wie ben jij?

groei verder via bevordering naar hoger niveau
  • Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.
  • Je hebt op datum van publicatie 4 jaar relevante beroepservaring in het begeleiden en/of coördineren van ondersteunende en veiligheidsprocessen in een gesloten forensische context met minderjarigen waarvan minstens 2 jaar ervaring in het aansturen van een team.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
vind een nieuwe uitdaging via horizontale mobiliteit
  • Je werkt binnen Opgroeien in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
  • Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in het begeleiden en/of coördineren van ondersteunende en veiligheidsprocessen in een gesloten forensische context met minderjarigen waarvan minstens 2 jaar ervaring in het aansturen van een team.

Jouw voordelen

  • Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
  • Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op [https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris] kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
  • Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
    Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen]

Je werkplek

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Meer informatie

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Eva De Troyer

    De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.

    Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

    Volg werken voor Vlaanderen op: