1 Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening

Het team IDV Oost-Vlaanderen (regio Sint-Niklaas) kijkt momenteel uit naar een nieuwe collega-bemiddelaar.

Binnen Intensieve Dienstverlening begeleiden we werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (medische en psychische problemen, anderstaligen, kwetsbare jongeren en ouderen, mensen in armoede, in detentie etc.) en stippelen we samen het juiste pad uit. We zoeken een dynamische bemiddelaar die zowel ondersteunend als activerend kan zijn. Als

bemiddelaar IDV beschik je over een gezonde dosis empathie en communicatieve

vaardigheden, ben je resultaatgericht, kan je zelfstandig werken, maar ben je evengoed een

teamplayer.

Je vindt complexe materie en verhalen uitdagend én de bijhorende administratie, zoals het schrijven in ICF, schrikt je niet af. Levenslang leren zie je als een verrijking.

Je zal terecht komen in een team van IDV- en wijk-werkbemiddelaars, werkzaam vanuit 1

locatie: Sint-Niklaas. Je komt in een fijn team en er is ook een nauwe samenwerking met onze partners en met  de collega’s van de sectorale teams. 

Je belangrijkste taken zijn:

Het inschatten en oriënteren van werkzoekenden met focus op activering. Samen met

de klant breng je de randvoorwaarden in kaart en ga je op zoek naar een aanbod op maat.

Hiervoor werken we samen met heel wat partners zowel intern als extern. Belangrijk is om zo snel mogelijk de juiste noden in te schatten en dan een aangepast traject uit te werken, gebruikmakend van ICF als taal om samen te werken met al onze partners. Tijdens de trajecten bij partners blijf je wel je klanten opvolgen via overleg en stuur je bij waar nodig.

Binnen het team verdelen we een aantal specifieke rollen, zoals bijvoorbeeld: jongerenconsulent, werk-welzijnsconsulent, vacatureconsulent sociale economie, RIZIV bemiddelaar, etc. Afhankelijk van de noden, interesses en competenties, worden deze rollen binnen het team verdeeld. Hierin bouw je dan de nodige expertise en een uitgebreid netwerk op. 

Naast dit alles ben je alert op het voortdurend aansterken van de digitale vaardigheden van al je klanten.

Bovenstaande in rekening genomen, zijn we op dit moment vnl. op zoek naar iemand die de inschatting en oriëntering van klanten met CMPPS (cognitieve, mentale, psychische, psychiatrische en sociale) problematieken als voornaamste expertise heeft. Daarnaast is het belangrijkste je in te werken in het indiceren van klanten via ICF en adviesbepalingen uit te werken naar collectief en individueel maatwerk en naar voortrajecten als arbeidsmatige activiteiten en activeringstrajecten.

Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt, in de organisatie en in het team kan de functie-inhoud gewijzigd worden.

Om een concreter beeld van je werkdag te krijgen, mag je Carina Corné, teamleider IDV, contacteren: carina.corne@vdab.be(opent in uw e-mail applicatie) of 0494 137432

Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Sarah Van den Broeck, HR Consulent: sarah.vandenbroeck@vdab.be(opent in uw e-mail applicatie) of 0478 96 32 21

Groei verder binnen de Vlaamse overheid via bevordering:

1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.  

2. Je hebt, op datum van publicatie, 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot arbeidsbemiddeling.  

3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling.

Vind een nieuwe uitdaging binnen de Vlaamse overheid via horizontale mobiliteit

1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie. 

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Sarah Van den Broeck, sarah.vandenbroeck@vdab.be(opent in uw e-mail applicatie), 0478 96 32 21).

Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
Je standplaats is Sint-Niklaas (Noordlaan 4).
Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
niveau van de functie: B
rang: B111
graad: Deskundige
Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit of via bevordering? Kijk in het bijgevoegd selectiereglement voor meer informatie.
Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke.
Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.
Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen