1 Jurist voor de Controledienst (A1)

Als jurist Controledienst kom je in een dynamisch team van juristen en inhoudelijke experten terecht die deel uitmaken van een onafhankelijke afdeling binnen VDAB. De opdracht van de Controledienst bestaat uit de controle en sanctionering van werkzoekenden nadat hun dossier door bemiddeling werd doorgestuurd. Je werkt beroepsdossiers uit en werkt mee aan de wetgeving en het kennissysteem. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de regionale en centrale medewerkers van de eigen Controledienst als voor de bemiddelaars van VDAB die juridisch advies nodig hebben in verband met de uit te voeren procedures.

Opdrachten

• Je specialiseert je in werkloosheidsreglementering, en meer bepaald de domeinen die een impact hebben op controle en sanctionering van de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt;
• Je vertaalt beslissingen van de beleidsorganen in regelgeving, richtlijnen en instructies;
• Je voert algemene beleidsvoorbereidende en -uitvoerende taken uit en formuleert adviezen n.a.v. vragen tot verduidelijking, het bepalen van standpunten;
• Je analyseert, synthetiseert en “vertaalt” juridische teksten ter ondersteuning van de inhoudelijke experten;
• Je werkt mee aan het opstellen, onderhandelen en afsluiten van samenwerkingsprotocollen en -akkoorden met betrokken partners (federale/ gewestelijke instellingen, …);
• Je staat mee in voor de behandeling van de juridische geschillen die ingesteld worden tegen beslissingen genomen door de Controledienst. Je werkt hiervoor samen met de bij procedure aangestelde advocaten;
• Je beantwoordt klachten van klanten die niet opgenomen kunnen worden onder het beroep.

Deelnemingsvoorwaarden

Je voldoet op uiterste indieningsdatum aan de volgende voorwaarden:

1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als dievan de vacante functie
2. Je hebt een Belgisch masterdiploma in de rechten.
3. Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring.

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke.

Kennis en vaardigheden

• Deze kennis en vaardigheden heb je nodig om te starten in deze functie:
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en nieuwe inzichten vlot te integreren in je denken en handelen;
• Je werkt vlot samen met andere diensten en instellingen, maar bewaakt zeer goed de onafhankelijke positie van de Controledienst
• Je deinst er niet voor terug om prioriteiten te stellen en je verantwoordelijkheden binnen het team op te nemen;
• Je bent bereid om bij te springen waar nodig binnen de dienst met het oog op het realiseren van teamdoelstellingen en het geven van een kwalitatieve ondersteuning;
• Je bent stressbestendig, gaat geen uitdaging uit de weg en pakt de problemen aan die zich binnen jouw expertisedomein voordoen;
• Je bent contactvaardig en verzorgt de interne en externe communicatie over juridische aspecten;
• Je neemt vanuit een juridische invalshoek deel aan interne/ externe vergaderingen en schrikt er niet voor terug om je standpunten te verduidelijken.

Pluspunten

Het is een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Heb je deze nog niet? Dan leer je deze vaardigheden op de werkvloer.

• Kennis van het Frans

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je standplaats is Brussel (Keizerslaan 11)
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: A
o rang: A1
o graad: adjunct van de directeur
o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt .
o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke.
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen