Gedaan met laden. U bevindt zich op: Jobcoaching en taalcoaching van dienstenchequemedewerkers
Jobcoaching en taalcoaching van dienstenchequemedewerkers
Beschrijving
Met job- en/of taalcoaching faciliteren we duurzame tewerkstellingen. We focussen met de (nieuwe)
werknemer en zijn werkomgeving op het sterker maken van:
NL in functie van specifieke taken, rollen en integratie in het team
- soft skills bv. communicatie, samenwerking, attitudes, culturele vaardigheden,
generieke skills rond bv. omgaan met /toepassen van (veiligheids)regels, werkprocedures,
Samen met de leidinggevende en werknemer bepalen we werkpunten, stellen we doelen en
prioriteiten. We vertrekken van reële situaties die zich voordoen op de werkvloer.
Met een plan van aanpak stellen we de inhoud van het traject samen voor de (nieuwe) werknemer
(en gedeeltelijk ook zijn werkomgeving). Dit gebeurt telkens op maat van de gestelde doelen en
betrokken personen. We gebruiken hierbij materiaal dat de sector aanreikt en vullen dit aan met
zelf ontwikkeld materiaal uit onze toolbox. In de toolbox staat algemeen en sectorspecifiek
materiaal, verzameld uit diverse trainingen en verschillende bronnen.
Het eindresultaat is dat het profiel van de werknemer en de jobvereisten & werkomgeving steeds
beter aansluiten op elkaar, wat een positieve impact heeft op de jobuitvoering en samenwerking.
Opleidingsduur
Een gemiddeld traject bevat +/- 10 u individuele opleiding in gemiddeld 7 tot 10 contactmomenten
(excl. voorbereiding en verplaatsing). De frequentie is bij opstart doorgaans om de 2 weken en
wordt in frequentie afgebouwd, maar we bepalen dit steeds in overleg met de DCO en werknemer
om op maat te kunnen werken.
Kostprijs
De job- en/of taalcoaching is doorgaans kosteloos voor werknemers en werkgevers die voldoen aan
enkele voorwaarden, en voor zover er subsidies beschikbaar zijn binnen onze tenderopdracht van
VDAB. Werknemers dienen minder dan I jaar in dienst te zijn. De opleiding dient door te gaan
tijdens de werkuren en bij de werkgever op de werkvloer. Stebo checkt voorafgaandelijk of de
voorgestelde werknemers in aanmerking komen en of er nog subsidies beschikbaar zijn. De
erkenning is alle gevallen relevant om een vergoeding te verkrijgen voor de werktijd van de
deelnemende medewerkers.
Indien een kosteloze job- en/of taalcoaching niet mogelijk is, kan een offerte op maat aangevraagd
worden. Dan is ook een vergoeding voor de opleidingskost eveneens relevant.